董礦分公司井下隊黨支部高度重視信訪維穩(wěn)工作，始終堅持以民為首、以效為重，堅持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)問題所在、對癥下藥，扎實做好和持續(xù)推進預(yù)防、排查、穩(wěn)定和化解工作，努力營造和諧穩(wěn)定環(huán)境。

　　一.強化責(zé)任意識。堅持把落實責(zé)任制作為加強和促進信訪工作的重要措施來抓，要求分管人員既要做好日常的業(yè)務(wù)工作，同時也要做好負(fù)責(zé)的信訪工作，按照“一崗雙責(zé)”的要求，切實做到職責(zé)分明、各負(fù)其責(zé)。

　　嚴(yán)格按照“具體分工、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，逐次進行分解，落實到人、落實好每個人的責(zé)任，要求其切實履行好自己的責(zé)任。

　　二.源頭化解問題。密切聯(lián)系職工，入戶走訪、深入排查了解職工思想和矛盾糾紛焦點，及時掌握一些不穩(wěn)定因素，做到未訪先知，及時化解。對于職工們反映的一時無法解決的問題做好具體的解釋工作，避免問題進一步升級。對于職工們反映的問題，必須認(rèn)真研究對待處理，積極做好勸導(dǎo)，真正做到為職工辦實事、解難題，把可能會出現(xiàn)或激化的問題苗頭化解在萌芽狀態(tài)，真正做到為職工辦實事、解難題，全面夯實信訪維穩(wěn)工作基礎(chǔ)。

　　井下隊黨支部進一步深入開展和實施信訪工作新機制，緊緊圍繞維護職工合法權(quán)益，改進工作方法，把密切聯(lián)系職工、積極為職工服務(wù)作為日常信訪工作的著力點，從而為全隊的安全生產(chǎn)工作順利開展，營造了和諧穩(wěn)定的良好氛圍。