秋意漸濃，冬意漸近。搬家中心主任李勇恒，副主任王祥一行為了解23年入職大學(xué)生學(xué)習(xí)和生活情況于11月6日召開23年入職大學(xué)生座談會。

　　當(dāng)日下午，在座談會中，李勇恒與新入職大學(xué)生進(jìn)行了親切的交談，深入了解他們的生活和學(xué)習(xí)情況。他強(qiáng)調(diào)，大家是公司發(fā)展中不可或缺的一部分，鼓勵大家保持積極進(jìn)取的態(tài)度，主動學(xué)習(xí)和適應(yīng)公司的工作流程和文化。同時，希望大家能夠提出自己的想法和建議，為公司的改進(jìn)和發(fā)展提供新的思路。

　　會上，新入職大學(xué)生踴躍發(fā)言，針對從學(xué)生身份到新工人身份轉(zhuǎn)變的思想變化，工作中遇到的困難，以及此前工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出一些個人的觀點。座談會上新同事們普遍反映初入職場，對于如何與工人更快地，更好地交流存在一些障礙，工作強(qiáng)度的逐步適應(yīng)等問題。針對這些問題，搬家中心副主任王祥說道：“如何快速地融入集體，得撲下身子去干，用勞動贏得他人的尊重，路在腳下，只要努力了，你就能走得很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)。”

　　新入職大學(xué)生對于師帶徒制度一致好評，對各自的師傅都打上了滿分，新入職大學(xué)生郭浩說道：“師傅是他的領(lǐng)路人，教會他第一課，在工作時，遇到危險的時候第一時間想到自己，并且充分發(fā)揮自己作為大學(xué)生的知識，班組上的創(chuàng)新和技術(shù)難題我就可以以新視角、新觀點解決問題。”

　　據(jù)悉，該中心為留住人才，培育人才，對每位新老職工進(jìn)行人文關(guān)懷，定期詢問工作和生活的困難，不斷凝聚人心，激發(fā)職工生產(chǎn)工作熱情。