11月23日，中國(guó)石油西南油氣田公司蜀南氣礦組織開展操作技能人員公開競(jìng)聘管理、專業(yè)技術(shù)序列崗位面試工作。

　　據(jù)了解，此次競(jìng)聘會(huì)上，11名符合條件的面試人員，著重圍繞個(gè)人履歷簡(jiǎn)介、主要工作業(yè)績(jī)、優(yōu)劣勢(shì)分析、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)知、未來(lái)工作規(guī)劃等方面作述職匯報(bào);專業(yè)評(píng)委結(jié)合面試人員競(jìng)聘崗位、工作經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃、思路想法等方面進(jìn)行提問(wèn)。最后，西南油氣田公司總經(jīng)理助理兼蜀南氣礦礦長(zhǎng)李海結(jié)合氣礦高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際，就下步如何抓實(shí)做好人才隊(duì)伍序列轉(zhuǎn)換工作提出了具體要求。

　　首先，要堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，確保事業(yè)后繼有人。跨序列崗位轉(zhuǎn)換應(yīng)立足企業(yè)改革發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，按照工作程序動(dòng)態(tài)有序開展，嚴(yán)把“資格審查關(guān)”“能力測(cè)試關(guān)”“組織考察關(guān)”，避免“超定員”配備和“照顧性”安置，實(shí)現(xiàn)縱向發(fā)展暢通、橫向轉(zhuǎn)換有序，保持三支人才隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。

　　與此同時(shí)，要堅(jiān)持賽馬機(jī)制，積極搭建競(jìng)爭(zhēng)舞臺(tái)。鮮明“重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)”用人導(dǎo)向，為優(yōu)秀人才提供公平公正的競(jìng)爭(zhēng)舞臺(tái)，營(yíng)造“能者上、庸者下、劣者汰”的良好氛圍，促進(jìn)員工不斷學(xué)習(xí)提升自我，搶抓機(jī)遇、迎難向上、拼搏奮進(jìn)。此外，要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，持續(xù)激發(fā)隊(duì)伍活力。聚焦“人才強(qiáng)企工程”目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合氣礦“十四五”增儲(chǔ)上產(chǎn)人力資源保障工程，持續(xù)盤活現(xiàn)有人才資源，做好人才“選育管用”配套，營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境，為建設(shè)千萬(wàn)噸級(jí)氣礦提供堅(jiān)實(shí)的人力資源保障。(黃斌 熊凌云)