11月27日，中國石油西南油氣田公司蜀南氣礦安全文化建設專業(yè)委員會主任、副主任和成員齊聚一堂，著重就如何高效推動氣礦安全文化建設進行了充分的交流討論，號召礦屬各單位、部門在下步工作中要全面統(tǒng)籌、協(xié)同推進、齊抓共管、集智聚力抓實做好安全文化建設工作，為氣礦穩(wěn)步推進高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻。

　　首先，要建立安全工作系統(tǒng)性齊抓共管機制，落實“1+3+15”大安全管理架構(gòu)，以圖為綱，逐項推進，全面調(diào)動QHSE各類專項委員會配置力量，優(yōu)化會議組織形式和工作推進方式，將議事項列入質(zhì)量安全環(huán)保重點工作大表開展進度跟蹤。其間，要堅持“以人為本、責任到人”的原則，領導干部帶頭推進安全文化落地落實，認真抓好一線崗位責任制落實;帶頭進行“知崗、講崗、愛崗”崗位講述，把“規(guī)定動作”做實，把“自選動作”做活，用活動成效引領全礦員工在崗位實踐中錘煉本領、改進作風、創(chuàng)造價值。

　　與此同時，要強化“人”這個安全管理的核心要素建設，提升全員安全自主管理意識和技能，用“作業(yè)許可”“事故事件”“直線責任”“屬地原則”“有感領導”等置換不良觀念，加強以培育安全理念、思維、心態(tài)、知識、技能為重點的安全文化建設，提高全員安全素質(zhì)，保障安全生產(chǎn)的第一道防線。此外，要不斷探索安全文化學習傳播新思路、新辦法、新載體，優(yōu)化培訓方式，建立直觀實效培訓資源庫，分類制作不同場景的安全文化宣傳素材，巧借“戰(zhàn)氣蜀南”微信公眾號開展安全知識推送，讓多媒體平臺成為員工自主學習的“助推器”、安全知識的“收藏夾”，充分調(diào)動全員要安全、學安全、會安全的積極性和主動性。(黃斌 鄭元媛)