11月19日至23日，重慶氣礦管道巡護(hù)工考評組到大竹作業(yè)區(qū)對管道巡護(hù)班進(jìn)行安全生產(chǎn)能力評估。

　　為進(jìn)一步促進(jìn)能崗匹配，提升管道巡護(hù)工風(fēng)險(xiǎn)管控能力，考評組按照《關(guān)于開展重慶氣礦2023年操作員工安全生產(chǎn)考評備考的通知》要求，依據(jù)《重慶氣礦井站操作員工生產(chǎn)安全能力評估測試題庫及現(xiàn)場評估要點(diǎn)》，對作業(yè)區(qū)17名管道巡護(hù)工采取理論測試和現(xiàn)場實(shí)操評估等方式，圍繞HSE技能、業(yè)務(wù)技能和應(yīng)急處置能力等方面方面開展安全生產(chǎn)能力考評。

　　下步，作業(yè)區(qū)將根據(jù)評估中存在的問題，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，抓好盲區(qū)管理和短板提升工作，詳細(xì)制定“每日一題、每周一課、每月一考”的“三個一”考核方法，科學(xué)制定培訓(xùn)課程，將設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、裝置異常處理案例等知識匯編成冊，讓具體案例“接地氣”、操作經(jīng)驗(yàn)“冒熱氣”。同時，針對員工技能薄弱項(xiàng)，組織技師進(jìn)行專項(xiàng)研討，開展重點(diǎn)培訓(xùn)，切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)水平。作業(yè)區(qū)將根據(jù)考核結(jié)果，形成一人一檔，作為評先評優(yōu)的重要考核指標(biāo)，真正做到人人具備與崗位匹配的履職能力，為作業(yè)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐，持續(xù)完善員工上崗前和在崗期間的安全培訓(xùn)要求和能力考核標(biāo)準(zhǔn)，確保所有崗位員工能崗匹配，主動履責(zé)，真正做到人人具備與崗位匹配的履職能力，為作業(yè)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。(周香林)