為加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，完善高技能人才管理體系，充分發(fā)揮高技能人才示范引領(lǐng)作用，12月1日，重慶氣礦梁平作業(yè)區(qū)召開2023年高技能人才年度考核會(huì)，作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、支部書記、高技能人才參加此次會(huì)議。

　　會(huì)上，高技能人員以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，結(jié)合年度工作任務(wù)書內(nèi)容進(jìn)行了年度工作述職，考核小組成員重點(diǎn)對(duì)工作態(tài)度、工作業(yè)績、技能攻關(guān)、培訓(xùn)授課、解決疑難問題等方面進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并按照要求對(duì)履職能力和績效進(jìn)行了系統(tǒng)打分，在考核小組點(diǎn)評(píng)中，各高技能人才以專業(yè)的角度高質(zhì)量回答問題，充分展現(xiàn)了自己良好的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)：一是科學(xué)規(guī)劃，做崗位真正的“主人”。技師、高級(jí)技師是三支人才隊(duì)伍建設(shè)中重要組成部分，要緊跟氣礦、作業(yè)區(qū)發(fā)展趨勢(shì)，做好自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。二是立足生產(chǎn)，對(duì)現(xiàn)有工作再謀劃。要從自身專業(yè)入手，精心鉆研，把工作標(biāo)準(zhǔn)制度“吃透”，沉下身到現(xiàn)場，多思考，多總結(jié)，切實(shí)提升崗位履職能力，將自身專長優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到最大。三是不斷提升，抓住機(jī)遇厚積薄發(fā)。目前作業(yè)區(qū)正處在頁巖氣上產(chǎn)重要階段，有機(jī)遇和挑戰(zhàn)，要勇敢面對(duì)困難，在技術(shù)革新、傳授技藝、解決技術(shù)難題等方面發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)和帶動(dòng)更多的員工走好技能成才之路，為氣礦高質(zhì)量發(fā)展提供技能人才保障。(吳小艷)