“國有企業(yè)合規(guī)管理是什么，應(yīng)當遵循什么工作原則?”

　　“3、2、1，開始搶答!”

　　12月8日，一場“動魄驚心”的合規(guī)管理知識決賽在陜西中能煤田有限公司三樓多功能廳展開，本次競賽分為初賽和決賽兩個階段，經(jīng)過初賽的遴考，共有8支代表隊進入決賽同臺競技，上演了一場精彩紛呈的知識大比拼。

　　活動在《中能之歌》中拉開帷幕，參加活動的有公司黨委書記、董事長黨亞明，總經(jīng)理唐志章，其他在家領(lǐng)導班子及各部門負責人等。

　　為進一步讓公司“合規(guī)管理提升年”活動開展實效落地落實，本次知識競賽的目的就是積極營造“以賽促學、以學促知、以知促行”的學習氛圍，推動構(gòu)建“人人合規(guī)、自覺合規(guī)、主動合規(guī)”的公司文化氛圍，全面提升內(nèi)控管理水平。

　　現(xiàn)場的合規(guī)知識競賽在突出“合規(guī)”的同時增添了不少“樂趣”。競賽設(shè)置必答題、搶答題和風險題三個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)均采取現(xiàn)場競答、現(xiàn)場評分的方式進行。搶答賽現(xiàn)場氛圍熱烈，各參賽選手們熱情高漲、火力全開，拼反應(yīng)、比腦力、斗心理，用實力對決，用智慧比拼，紛紛展示出了扎實的理論功底，賽場緊張有序、氣氛活躍，充分體現(xiàn)了公司職工的精神風貌和敢于展現(xiàn)自我的精神?，F(xiàn)場還穿插了觀眾搶答環(huán)節(jié)，臺下臺上互動，寓教于樂，深受大家歡迎。

　　經(jīng)過一個多小時的激烈競答，最后袁大灘煤礦綜采一隊榮獲一等獎，袁大灘煤礦智能化管理辦公室、安全管理中心榮獲二等獎，公司人力資源部、工會、物業(yè)公司榮獲三等獎。“這次競賽，不僅鍛煉了大家的團結(jié)協(xié)作能力，還激發(fā)了大家主動學習的興趣，讓我們對合規(guī)管理知識有了更深一步的認識和理解。在以后的工作中，我將繼續(xù)加強學習，做到知行合一，在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻。”參賽選手說道。

　　活動最后公司黨委書記、董事長黨亞明作了講話。他強調(diào)，一是合規(guī)宣導，涵養(yǎng)實的風氣。重點抓實五個關(guān)鍵，落地五個到位。領(lǐng)導干部作為關(guān)鍵人物，要率先垂范，堅持在推進重點工作中同謀劃、同部署、同推進、同檢查帶頭厲行合規(guī)管理貫穿履職全過程;合規(guī)審查作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保流程管控到位;聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，扎實推行合規(guī)清單管理，確保風險防范到位;注重風險排查關(guān)鍵舉措，堅持查改并舉，確保問題整改到位;強化合規(guī)關(guān)鍵任務(wù)，通過信息化手段加強動態(tài)監(jiān)測，確保要求落實到位。二是崇尚專業(yè)，淬煉精的技能。壓實三道防線，第一道防線：業(yè)務(wù)部門，主動承擔合規(guī)管理主體責任;第二道防線：法律風控機構(gòu)，建立公司合規(guī)風險庫，構(gòu)建事前預防模式，審查合規(guī)重大事項和應(yīng)對風險;第三道防線：紀檢監(jiān)察審計機構(gòu)，必須各司其職，高效履責，重點監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴肅立行立改，對給公司造成損失的嚴肅問責，形成嚴的強大震懾。三是有的放矢，篤行合規(guī)文化。建設(shè)新時代中國特色社會主義混合所有制示范企業(yè)必須要以合規(guī)文化建設(shè)為牽引，與高質(zhì)量發(fā)展同頻共振、同向而行。要將合規(guī)管理要求內(nèi)嵌到崗位職責和業(yè)務(wù)流程;將合規(guī)管理要素融入現(xiàn)有的管理流程和環(huán)節(jié)里，與中心工作、全員職責、經(jīng)營管理和全過程管控深度融合，實現(xiàn)公司合規(guī)管理的全覆蓋。增強依法合規(guī)治企的針對性、實效性，以合規(guī)之穩(wěn)支撐公司發(fā)展之安，讓中能合規(guī)文化力量深沉而持久，合規(guī)道路穩(wěn)健而堅定。(劉海魚)