筆者12月22日獲悉，中國石油西南油氣田公司蜀南氣礦工藝技術(shù)所近年來高度重視青年人才培育工作，通過組織引領(lǐng)、教育塑形、實踐累積等方式，切實把青年員工集聚到氣礦“決勝五十億”的實踐中，投身到提質(zhì)增效的行動中，全力促使他們在各自崗位上快速成長成才。

　　據(jù)了解，進(jìn)入2023年以來，蜀南氣礦工藝技術(shù)所制定青年員工年度工作計劃，定期組織集中學(xué)習(xí)和研討交流，并采取業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、傳授技能、分享經(jīng)驗等方式，著力強(qiáng)化“黨員帶青年”“老帶新”的靈活組合，促使青年員工在學(xué)中干，在干中學(xué)，持續(xù)提升自身崗位技能與業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而不斷夯實全所青年人才隊伍根基。

　　其間，蜀南氣礦工藝技術(shù)所通過組織開展“開發(fā)技術(shù)大講堂”活動，將實際工作中遇到的困難、問題變成科研課題，進(jìn)行現(xiàn)場講授和討論，幫助青年員工進(jìn)一步提升分析問題、解決問題的能力;利用月度生產(chǎn)會等契機(jī)，認(rèn)真開展“典型井身結(jié)構(gòu)和井口裝置井”“地面集輸工藝流程”等多領(lǐng)域?qū)I(yè)知識培訓(xùn)，激勵青年員工刻苦鉆研理論，及時更新知識儲備。同時，適度給青年員工壓擔(dān)子，加大培養(yǎng)使用力度，著力發(fā)揮青年黨員帶頭示范作用，培養(yǎng)鍛煉青年黨員主動承擔(dān)科研項目，由該所青年員工參與的西南油氣田公司2023年采油氣工程技術(shù)交流會論文分別獲得二等獎及優(yōu)勝獎，在西南油氣田公司2023年度QC成果評比中獲得三等獎，進(jìn)一步激發(fā)了全所青年員工聚力氣礦高質(zhì)量發(fā)展主動擔(dān)當(dāng)作為、深耕科研領(lǐng)域多做貢獻(xiàn)的青春活力。(黃斌 楊錕)