近年來，川東北氣礦著力固本強基，提升班組管理水平，持續(xù)深化班組長隊伍建設(shè)，全面提升技能人才隊伍的責(zé)任意識、綜合素質(zhì)和履職能力，推動班組建設(shè)向縱深發(fā)展。日前，西南油氣田分公司第四屆“十佳百優(yōu)”班組長選拔活動表彰名單揭曉，搶險維修大隊袁航榮獲“十佳班組長”稱號，同時授予分公司勞動模范稱號;一線班組長洪昱、何新星獲得“百優(yōu)班組長”榮譽稱號。

　　夯實根基，推動技能人才隊伍建設(shè)。持續(xù)完善崗位練兵機制、豐富崗位練兵載體、增強崗位練兵實效，全面提高員工崗位勝任能力、規(guī)范操作能力和解決實際問題能力，集中組織班組長交流討論、崗位練兵、技能測評競優(yōu)等活動。各位班組長倡導(dǎo)踐行“工匠精神”，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷強化崗位技能，努力成為高素質(zhì)的技能帶頭人、高水平的安全守護者;同時持續(xù)提升意識和站位，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，助力推進高技能人才隊伍建設(shè)。

　　強化宣貫，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。將“知崗、講崗、愛崗”活動與“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、新征程、創(chuàng)一流?”主題教育活動相結(jié)合，圍繞“新征程、新使命、新作為”“崗位建功還應(yīng)有哪些舉措”等內(nèi)容開展工作，充分利用“三會一課”、輪班培訓(xùn)、主題黨日活動等方式進行全面宣貫和集中學(xué)習(xí)，持續(xù)強化班組長理論知識掌握程度，營造良好學(xué)習(xí)氛圍，點燃建功立業(yè)激情，激發(fā)銳意進取干勁，調(diào)動起氣礦廣大全員參與選拔的主動性和積極性。

　　層層選拔，助力班組長綜合能力提升。自公司開展第四屆“十佳百優(yōu)”班組長選拔活動啟動以來，川東北氣礦嚴格按照公司統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌兼顧、精心組織，從理論、專業(yè)技術(shù)、技能操作、企業(yè)管理等方面，著力提升員工能力素質(zhì)，通過2輪優(yōu)秀班組長選拔能力素質(zhì)測試，結(jié)合班組長的民主測評、思想素質(zhì)和綜合能力評價，來自采氣工、電工2個工種的3名選手脫穎而出，代表川東北氣礦出戰(zhàn)分公司選拔。經(jīng)分公司技能競賽和黨委會審定，3名優(yōu)秀班組長最終在23家單位123名選手中突出重圍、喜獲佳績。

　　下一步，氣礦將堅持發(fā)揮班組長在班組建設(shè)的重要作用，把“五型”班組創(chuàng)建與生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合，牢固樹立班組“無違章、無違紀、無事故”的底線意識，著力解決工作中的突出問題，提升素質(zhì)能力，為氣礦四大重點工程提供有力支撐。