進入2024年，潞安化工李村煤礦緊盯全年安全生產(chǎn)全年目標，穩(wěn)扎穩(wěn)打走好“保安全 強發(fā)展 促穩(wěn)定”的每一步，堅持打基礎(chǔ)、抓管理、匯民心，聚合“三力”，吹響開年沖鋒號，確保礦井長治久安。

　　凝聚“向心力”，提升安全意識。元旦剛過，在李村煤礦皮帶隊會議室，一張彩色卡片，引起了職工們的熱議，原來為學(xué)習(xí)貫徹集團安全1號文件，這個隊將安全工作會精神等內(nèi)容印刷在了卡片上，便于攜帶、便于記憶。 同時，還將安全1號文搬到了微信群、黑板報等陣地，以系統(tǒng)推進集團公司“完善責(zé)任、落實責(zé)任、層次管理、追究責(zé)任”閉合管理機制向縱深發(fā)展為主線，結(jié)合隊組發(fā)展實際，明確發(fā)展目標，規(guī)劃管理措施，落實責(zé)任分工，切實提升安全防范治理能力和安全保障水平。無論是宣傳載體還是學(xué)習(xí)手段，都力求全時段、無縫隙、立體化推進，各隊組對安全工作會精神的宣傳貫徹成為嚴抓安全砍出的第一“板斧”。

　　強化“管控力”，提升現(xiàn)場管理。安全工作高于一切、重于一切、先于一切。李村煤礦牢牢堅持目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，推行安全目標“契約化”管理，層層制定安全目標、層層傳遞安全壓力、層層壓實安全責(zé)任，做到“五落實五到位”，通過人員的高素質(zhì)、裝備的高可靠、管理的高質(zhì)效，確保全年安全目標實現(xiàn)。制定系統(tǒng)整改提升方案，通過開展頂板、瓦斯、防治水等安全專項行動，切實解決安全管理基礎(chǔ)薄弱、專業(yè)化隊伍問題突出、安全責(zé)任落實不細、安全素質(zhì)提升不足、發(fā)現(xiàn)和解決風(fēng)險隱患能力不強等問題，補齊安全管理短板。充分發(fā)揮正向、反向激勵機制的作用，激發(fā)全員參與隱患排查整治的主動性，對履職不到位的干部和整改不積極的責(zé)任人進行追責(zé)問責(zé)，保證現(xiàn)場安全。

　　發(fā)揮“服務(wù)力”護航安全生產(chǎn)。新年伊始，除了生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門，李村煤礦的女工、青年團體也都加入到了安全生產(chǎn)體系創(chuàng)建，一場場職工新年慰問接踵而來，伴隨著一聲聲親切的問候“新年好”，“注意安全”等，生活用品、面包飲料和洋溢著濃濃祝福和囑托的新年慰問信一一送到了干部職工的手中，他們用貼心的服務(wù)和溫馨的祝福引領(lǐng)職工在新的一年里開啟新的征程。為實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)和保護職工安全健康，李村煤礦定期開展以發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員、青監(jiān)崗員及女工協(xié)管員作用為基礎(chǔ)的群眾性安全文化活動，每月深入基層開展“送溫暖”、“查隱患反三違”、合理化建議等活動，以各種方式提醒、警示、觸動、溫暖職工，實現(xiàn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)多樣化、碎片化、趣味化，有效增強了廣大職工群眾的安全意識和安全技能，為安全生產(chǎn)加油助威，搭建起全覆蓋、強滲透的安全防線，降低作業(yè)風(fēng)險，保障作業(yè)安全。