為使新入職大學生盡快適應新環(huán)境、快速成長為一名合格的礦山救護隊員，韓家灣煤炭公司救護中隊認真籌劃，精心設(shè)計“暖心套餐”，助力新隊員快速成長。

　　“新隊員訓練強度逐步加大，我們要時刻把握新隊員思想狀況、訓練情況，切實解決他們工作和生活中遇到的困難。”該隊黨支部書記在碰頭會上強調(diào)。

　　該隊通過常態(tài)化開展座談會、一對一談心談話、走訪職工宿舍等活動，充分掌握新隊員思想狀況、興趣愛好等情況，幫助新隊員消除對新環(huán)境的陌生感，構(gòu)建彼此心與心溝通的“橋梁”。

　　“最近我訓練壓力特別大，感謝領(lǐng)導和同事及時開導我，我相信自己一定會成長為一名出色的業(yè)務標兵。”新隊員朱一帆信心十足地說道。

　　“引體向上應該這樣拉，握距不要太寬，下沉肩胛骨，眼睛望向單杠，用瞬間爆發(fā)力迅速拉上去……”該隊安排能力強、本領(lǐng)高、有耐心、善于教學的業(yè)務標兵與新隊員簽訂了師徒協(xié)議，手把手幫助隊員提升戰(zhàn)備能力。

　　該隊組織新隊員充分利用“班前小課堂”進行“授課”，檢驗新隊員對儀器應知應會的掌握情況，根據(jù)現(xiàn)場考核情況，精心制定幫帶計劃，針對性開展專業(yè)理論學習、體能強化、心理訓練等活動。

　　此外，該隊組織開展了新老隊員業(yè)務大比拼、崗位大練兵等活動，營造“比、學、趕、幫、超”濃厚氛圍，進一步激發(fā)新隊員的訓練主動性和積極性。(張波)