現(xiàn)場(chǎng)怎么干 你就怎么比——山西焦煤霍州煤電紫晟煤業(yè)公司通風(fēng)隊(duì)開(kāi)展月度全員比武小記

　　為了打造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，2023 年初開(kāi)始，山西焦煤霍州煤電紫晟煤業(yè)公司通風(fēng)隊(duì)堅(jiān)持以賽促學(xué)、邊干邊賽、人人參賽、共同提升，采取“理論+實(shí)操”的形式，推行“月度職工崗位比武機(jī)制”，形成了互促互學(xué)的正向激勵(lì)氛圍。

　　為了杜絕“比武”走形式、走過(guò)場(chǎng)、徇私舞弊等情況，該隊(duì)采取不提前通知、不打招呼、利用現(xiàn)場(chǎng)錄影錄像的方式，圍繞“瓦檢、工程、防塵、儀修”四個(gè)工種，分別制定了嚴(yán)密的比武方案和標(biāo)準(zhǔn)，將比武放到井下現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)確保所有職工參賽必須先過(guò)“煤亮子”考試關(guān)、安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)演示關(guān)，對(duì)未過(guò)關(guān)者做到“別人比賽你看著”，讓職工自我加壓，奮起直追，加大技能人才培養(yǎng)。

　　在比賽過(guò)程中，該隊(duì)今年分6 次對(duì) 32 名瓦檢員進(jìn)行全員比賽，比賽地點(diǎn)設(shè)在地面，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操演練、牌板填寫進(jìn)行評(píng)分;對(duì) 14 名工程工，則采取“干活比賽”一體進(jìn)行，根據(jù)職工施工的時(shí)間和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分;對(duì) 8 名防塵工，以灑水質(zhì)量、安裝管路、安裝(回撤)隔爆設(shè)施為主進(jìn)行評(píng)分;對(duì) 10 名瓦檢儀器維護(hù)工，除了 現(xiàn) 場(chǎng) 實(shí) 操 ，還 增 加 了 文 明 禮儀、文明著裝、文明服務(wù)等內(nèi)容，進(jìn)一步豐富優(yōu)化比武內(nèi)容，多形式提升職工技能。

　　此外，在考核方式上，比賽成績(jī)第一名的職工由通風(fēng)區(qū)進(jìn)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，其余參賽選手按照成績(jī)由隊(duì)內(nèi)進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，最大限度提升了職工的比賽熱情。同時(shí)，該隊(duì)每月對(duì)全體瓦檢員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)合“雙述”工作法和崗位禁忌行為排查工作法，強(qiáng)化瓦檢員職業(yè)技術(shù)水平，同時(shí)還在全隊(duì)瓦檢員中挑選文化程度高、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的尖兵人才進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，提前為霍州煤電技術(shù)比武及礦井瓦斯管理儲(chǔ)備人才。

　　“為了參加月度比武，我當(dāng)時(shí)就是邊學(xué)邊干，一個(gè)環(huán)節(jié)常常是反復(fù)練習(xí)，現(xiàn)在我把閉墻、調(diào)節(jié)墻、風(fēng)橋風(fēng)門的修建與維護(hù)做得更精細(xì)。通過(guò)月度比武平臺(tái)，我也因成績(jī)優(yōu)異榮升為工程班班組長(zhǎng)。”該隊(duì)工程工梁偉偉興奮地說(shuō)。(邵瑞峰 閆宇鋒)