人人皆可成才，人人盡展其才。面對新形勢、新任務、新要求，任樓礦深推素質提升工程，開展全員大培訓，努力讓每一名職工都有人生出彩的機會。

　　該礦堅持不懈推動全員政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領與崗位要求相適應、與事業(yè)發(fā)展相匹配。不斷強化全員創(chuàng)新發(fā)展理念和破解地方發(fā)展難題的本領，全方位“補鈣強筋壯骨”，破解本領恐慌、能力饑渴。

　　1月4日傍晚，剛洗好澡的保運隊職工吳強，打開手機后，就聽見“嘟嘟……”的聲響，這是吳強收到微信群里傳來上午“培訓大課堂”的學習內容：《皮帶機電控使用問題分析及改進措施》;并配有圖解，圖文并茂，形式新穎，讓人一目了然。

　　“干什么、學什么”，“缺什么、補什么”。該礦精準把握不同層級、不同崗位的培訓需求，“量身定制”培訓內容專門開設“小灶式”+新媒體培訓模式，使職工更直觀、迅速、深刻的掌握知識技能。培訓辦把全礦職工分專業(yè)、崗位編入信息庫，根據(jù)專業(yè)和崗位性質，定向發(fā)送相關應知應會知識，讓職工像超市購物一樣自主選擇學習，實現(xiàn)了“線上”“線下”，互動學習。杜絕“大水漫灌”，以“分類滴灌”有針對性地補齊職工能力短板、消除經驗盲區(qū)、解決思想困惑，讓全員大培訓“對口”又“對味”、“止渴”更“解渴”。