1月份以來，羊東礦團(tuán)委抓好青工思想教育、引領(lǐng)青工立足崗位成長(zhǎng)成才作為重點(diǎn)工作，不斷激發(fā)青工干事創(chuàng)業(yè)正能量，為礦井發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

　　嚴(yán)抓青工思想教育。該礦定期與青工開展交流，有意識(shí)地進(jìn)行正能量引導(dǎo)。及時(shí)掌握青工思想動(dòng)態(tài)和工作情況，面對(duì)工作狀態(tài)不佳的青工，采取疏導(dǎo)談話的方式，從身心健康、生活方式、思想教育等方面，適時(shí)實(shí)施思想引導(dǎo)和意識(shí)糾正，及時(shí)減化思想情緒。

　　引領(lǐng)青工鉆研技術(shù)。該礦持續(xù)開展“師帶徒”活動(dòng)，老職工一對(duì)一教青工技術(shù)要領(lǐng)，充分發(fā)揮傳、幫、帶作用。針對(duì)青工工作經(jīng)驗(yàn)不足、業(yè)務(wù)不收悉的情況，除了進(jìn)行理論學(xué)習(xí)外，還為青工請(qǐng)教責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、的老師傅做“家教”，使青工更快地將技術(shù)理論與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐相結(jié)合。

　　立足崗位成長(zhǎng)成才，該礦通過開展“五小成果”、“創(chuàng)新增效”等活動(dòng)，引導(dǎo)青工立足崗位，積極發(fā)揮創(chuàng)新作用應(yīng)對(duì)當(dāng)前礦井發(fā)展。同時(shí)，針對(duì)青工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足情況，把崗位操作規(guī)程作為培訓(xùn)重點(diǎn)，采取靈活多變的培訓(xùn)方式，使青工切實(shí)提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。