春節(jié)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，淮北礦業(yè)集團(tuán)青東煤業(yè)針對節(jié)后特殊時期安全管理特點(diǎn)，打出了保障“節(jié)日”期間安全生產(chǎn)的“組合拳”，全面筑牢安全防線，確保節(jié)后礦井安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

　　強(qiáng)化安全教育。該礦強(qiáng)化節(jié)后復(fù)工安全宣傳，充分利用微信、QQ以及板報等多種形式，重點(diǎn)抓好職工節(jié)后“收心”宣傳，要求干部職工統(tǒng)一思想，明確職責(zé)，擺脫“節(jié)日心理”，不能有“年味”，把思想集中到安全生產(chǎn)工作中。“收心”從班前會開始，充分利用班前、班后會等時間，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)礦復(fù)工會議、文件內(nèi)容以及各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對職工進(jìn)行“收心”教育。同時要求各級管理人員深入班組、崗位開展走訪調(diào)查，掌握職工的思想狀況，排查安全重點(diǎn)人和安全不放心人，有針對性地做好職工安全思想教育工作，克服麻痹、松勁、盲目樂觀等思想，消除職工思想隱患。為認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，把建礦以來安全事故案例制作成宣傳圖牌版在井口和食堂門口分期展出，提高全員安全意識，提升風(fēng)險防范能力，確保達(dá)到“安全教育到人、警醒警示到心、措施具體到崗”的安全教育效果。

　　加強(qiáng)“隱患人”管理。加大“11種隱患人”排查力度，進(jìn)一步加強(qiáng)安全薄弱人員管控，認(rèn)真做好安全薄弱人員的逐級排查、跟蹤幫教、現(xiàn)場監(jiān)控、動態(tài)管理，牢記“人民至上、生命至上”，把抓好安全作為最大的民生，踐行超前防范，實現(xiàn)由“隱患人”向“安全人”轉(zhuǎn)化，從源頭上消除人為不安全因素，遏制各類人為安全事故的發(fā)生，確保節(jié)后安全生產(chǎn)穩(wěn)定。要求值班人員必須時刻掌握職工安全思想和身體健康信息動態(tài)，對愛好飲酒、有高血壓病史等“11種隱患人”作為重點(diǎn)排查對象。班前會上，值班人員對當(dāng)班職工察言觀色，通過“望、聞、問、切”排查方式，對職工的思想、健康、情緒等進(jìn)行細(xì)致摸排，發(fā)現(xiàn)安全意識淡薄、情緒不穩(wěn)定的職工，及時進(jìn)行交流談心，幫助他們盡快適應(yīng)工作環(huán)境、進(jìn)入工作狀態(tài)，消除了人的不安全因素。發(fā)現(xiàn)情況特殊的人員嚴(yán)禁上崗作業(yè)，并由值班人員對其進(jìn)行一對一幫教。

　　嚴(yán)抓干部作風(fēng)。該礦針節(jié)后作風(fēng)問題易發(fā)、多發(fā)的特點(diǎn)，提前研判、周密部署。由紀(jì)委牽頭，黨群工作部、安監(jiān)處等職能部門配合，全面加大節(jié)后的干部作風(fēng)督查頻次和力度，堅持每天對全礦管技人員的離礦請假、班前考勤、班后簽到情況，進(jìn)行全員核對、寫實通報。同時，不定時通過電話問詢、井下定位軌跡、到崗現(xiàn)場抽查等方式，對各單位值班、跟帶班人員的工作狀態(tài)進(jìn)行動態(tài)督查。對于班前飲酒、班中串崗、脫崗等典型作風(fēng)問題，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，嚴(yán)肅追究，絕不姑息，以“三鐵”精神倒逼全礦管技人員主動踐行“嚴(yán)細(xì)實精”工作作風(fēng)，落實“四勤四到”，全力保障礦井安全穩(wěn)定。

　　淮北青東煤業(yè)黨群工作部：陳平