近年來，為持續(xù)深入踐行“價值成就你我”的企業(yè)核心價值觀，深入挖掘全員創(chuàng)新能力，營造智慧賦能、創(chuàng)新創(chuàng)效的濃厚氛圍，潞安化工漳村煤礦緊緊圍繞科技創(chuàng)新管理的“1346”工作思路，立足礦井實際，不斷在內(nèi)涵、領(lǐng)域、空間上深化和拓展，凝聚黨建引領(lǐng)、技術(shù)創(chuàng)新、人才培育一體優(yōu)勢，提升礦山發(fā)展驅(qū)動力、厚植人才發(fā)展根基。

　　日前，由該礦生產(chǎn)服務(wù)中心牽頭實施的“一種皮帶機(jī)尾受力承載機(jī)構(gòu)”成果項目榮獲2022年度中國能源化學(xué)地質(zhì)工會“五小”技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎。該項目在148個獲獎項目中脫穎而出，不僅對生產(chǎn)服務(wù)中心全體員工起到激勵鼓舞的作用，更填補(bǔ)了該中心“五小”創(chuàng)新項目在集團(tuán)外獲獎的空白。

　　生產(chǎn)服務(wù)中心作為該礦井下綜采、運輸、掘進(jìn)、機(jī)電設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)和加工件制作等主要工作的職責(zé)部門，在做好日常工作的同時，還著力做好小改小革和技術(shù)創(chuàng)新工作。在挖潛激勵員工“五小”創(chuàng)新創(chuàng)造工作中，生產(chǎn)服務(wù)中心通過召開中心支委會、班子會、車間崗前儀式等，潛移默化地提高黨員干部員工的團(tuán)結(jié)合作意識和改革創(chuàng)新意識。在創(chuàng)新創(chuàng)效工作的具體實施過程中，依托礦黨政的大力支持、專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)指導(dǎo)和車間工作人員的堅持不懈，使得一項項小改小革和技術(shù)創(chuàng)新項目落實落地，而上述獲獎成果項目就是中心全體上下日積月累和厚積薄發(fā)的實踐碩果。

　　結(jié)合生產(chǎn)實際，該礦在用的DSJ40/80皮帶機(jī)絕大部分用在掘進(jìn)隊組。當(dāng)緊挨機(jī)尾部的第一對跑道損壞需要更換時，因跑道過長(每根長3米)會導(dǎo)致出現(xiàn)生產(chǎn)時間長、需要人員多、工人勞動強(qiáng)度大等問題，對正常的生產(chǎn)組織影響極大。為了解決這一生產(chǎn)難題，生產(chǎn)服務(wù)中心黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在深入現(xiàn)場廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，設(shè)計了DSJ40/80皮帶機(jī)機(jī)尾受力承載機(jī)構(gòu)。本機(jī)構(gòu)不僅制作簡單且能夠在較少投入的情況下，有效地解決了緊挨機(jī)尾部的第一對跑道不但承受拉力而且還要承受重壓極易彎曲等難題，提高了工作效率，可在全礦所有掘進(jìn)頭皮帶機(jī)上推廣使用。本機(jī)構(gòu)投入使用后，僅一個掘進(jìn)頭預(yù)計一年可減少皮帶機(jī)跑道投入30根，按每根跑道1000元計算，一年產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益3萬元，再加上因頻繁更換跑道導(dǎo)致的生產(chǎn)損失，一個掘進(jìn)頭預(yù)計一年可產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益在10萬元左右。按全礦一年有3—4個掘進(jìn)頭計算，該機(jī)構(gòu)的推廣使用可產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益30—40萬元，而制作投入?yún)s不足千元。

　　滿弦開弓、新程開跑。“五小”創(chuàng)新成果的取得離不開廣大干部員工的潛心鉆研、不懈努力，更離不開集團(tuán)和礦的大力支持。新的一年，潞安化工漳村煤礦將繼續(xù)聚焦員工的小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議，持續(xù)釋放員工創(chuàng)效潛能，提升員工創(chuàng)新能力，為“精益、高效、創(chuàng)新、求實”的漳村高質(zhì)量發(fā)展蓄力賦能、起航破浪。