近期以來，冀中能源股份有限公司大淑村礦以安全體系建設(shè)為載體，通過加強體系構(gòu)建、思想教育、動態(tài)檢查、技能培訓、考評獎懲等方法，激活班組管理，凝聚班組合力，為首季開門紅保駕護航。

　　該礦積極構(gòu)建班組安全管理體系，對各班組崗位分布、人員配置等情況進行分析，細化量化班組長、崗位職工的工作職責和崗位標準，明確每名職工的崗位安全責任和安全工作目標，確保人人肩上有責任、個個身上有目標。把班組安全自主管理作為提升區(qū)科安全管理水平的重要手段，梳理班組安全互保聯(lián)保、準軍事化班前會管理、班組安全績效考核分配等多項制度，不斷提升班組自主管理水平。

　　該礦組織職工開展同崗位事故案例講解、違章人員現(xiàn)身說法等活動，通過以直觀言傳教育形式，達到以身邊人身邊事教育警示的目的。建立微信群，定期發(fā)送“安全囑托”“崗前安全提醒”“規(guī)范操作技能知識”等相關(guān)內(nèi)容進行安全提示，有效提升了職工安全防范意識。

　　該礦要求班組對作業(yè)現(xiàn)場、環(huán)境設(shè)備、崗位安全薄弱環(huán)節(jié)進行動態(tài)檢查，通過班前檢查、班中巡查、班組自查、動態(tài)抽查等方式，對安全技術(shù)措施和操作規(guī)程是否在現(xiàn)場得到落實等方面開展排查，深層次查找各類隱患問題，嚴把規(guī)范操作細節(jié)關(guān)。

　　該礦積極組織開展崗位技能培訓活動，邀請業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手采用“一幫多”“傳幫帶”的形式開展針對性的技術(shù)培訓，通過培訓多樣化、考核制度化的方式，有效提升了職工崗位操作技能水平。

　　該礦制定班組競賽活動的考評獎懲，從班組安全教育、業(yè)務(wù)培訓情況、安全操作規(guī)程遵守情況、崗位職責履行情況及臺賬記錄等方面進行考核，根據(jù)排名情況進行獎懲。開展個人無三違、現(xiàn)場無隱患、班組無事故“三違”班組競賽活動，并嚴格考核獎懲，極大地調(diào)動了職工工作積極性，增強了班組凝聚力。