國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心重敲廉潔警鐘

　　國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心持續(xù)構(gòu)建廉政“高壓線“體系，讓管理人員在內(nèi)心深處筑牢不敢違的“高壓線”，重敲廉潔警鐘，通過不定期督促檢查，傳遞“發(fā)現(xiàn)一起嚴肅處理一起”的堅定決心，促使廣大黨員干部令行禁止，倡樹清廉新風。

　　這個中心在廉政建設(shè)過程中，強化防止“四風”反彈，強化“提醒+監(jiān)督”，把嚴明紀律融入到日常各項安排部署之中，通過專項檢查、綜合檢查、明查暗訪等形式，對各部門、各基層單位的人員值班值守、公車使用、公務(wù)接待、津貼發(fā)放等情況開展全方位、立體化的監(jiān)督檢查，注重抓早抓小，小事早提醒、小錯早糾正、小案早查處，擰緊封堵貪腐漏洞閘門，從而形成監(jiān)督合力。同時，這個中心持續(xù)發(fā)力，抓好廉政建設(shè)，取具體措施，防止四風反彈，廉政建設(shè)馳而不息，糾治“四風”再發(fā)力，通過壓實各級責任，公布舉報電話和郵箱，并通過中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”層層嚴明紀律規(guī)矩。

　　這個中心定期對各級管理人員進行廉政教育及談心，精心制訂約談方案和約談時間計劃表，明確各職能部門的風險事項、流程環(huán)節(jié)、風險等級和防控措施，約談管人管物管錢的財務(wù)、公車、食堂等管理負責人，及時掌握他們思想、工作生活情況，按照“立足教育、著眼防范、關(guān)口前移”的思路，做到警鐘長鳴、招呼常打、袖子常拉、防微杜漸。組織重點崗位“四管”人員、通過個人手寫廉潔承諾書，進一步增強“不想違、不敢違、不能違”的思想自覺和行為自覺。在此基礎(chǔ)上，定期開展述責述廉，進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督，傳導(dǎo)壓力、督促主體責任落實的重要方法。述責述廉對象必須認真對待、坦言實情，自覺接受監(jiān)督。堅持干了什么就述什么，不能虛夸實績“油浮面”、走過場，少自我表揚，多揭短亮丑，如實報告?zhèn)€人資產(chǎn)、親屬職業(yè)等問題，要把“述”的壓力從場內(nèi)延伸到場外，使“一時嚴”變?yōu)?ldquo;一直嚴”。這樣，才能“述”得堂堂正正、真真切切、干干凈凈，從而保證了洗選中心黨風廉政建設(shè)落實到具體工作當中。

　　本網(wǎng)記者;于敏