寧煤公司洗選中心相繼建成1個(gè)中心級“道德講堂”主陣地和6個(gè)基層“道德講堂”示范點(diǎn)，通過“1+6 ”全新道德活動(dòng)陣地鑄牢員工思想堡壘。

　　陣地新穎作用突出。該中心本著貼近實(shí)際、貼近生活、貼近員工的原則，中心在本部建起了一個(gè)能容納120人的大講堂，同時(shí)建起了 洗煤車間、 機(jī)修車間、儲(chǔ)運(yùn)車間、羊場灣洗煤廠、梅花井洗煤廠、紅柳洗煤廠6個(gè)示范點(diǎn)。從而形成了6點(diǎn)環(huán)繞中心突出，集授課、活動(dòng)與一體的“道德講堂”陣地，并分月制訂了活動(dòng)計(jì)劃，聘請8名主講人，為“道德講堂”活動(dòng)的順利開展奠定了良好基礎(chǔ)。

　　流程嚴(yán)謹(jǐn)內(nèi)容豐富。該中心下發(fā)年度“道德講堂”實(shí)施方案，明確了“從感官到意識到內(nèi)心再到共鳴直至自覺”的“五步遞進(jìn)”流程。感官教育以“我聽道德理論、我看道德故事、我唱道德歌曲、我讀道德書籍”為主要內(nèi)容，強(qiáng)化員工道德素養(yǎng);意識強(qiáng)化以“我寫心得體會(huì)、我講身邊故事、我查不文明行為”為主要內(nèi)容，強(qiáng)化員工道德行為規(guī)范;內(nèi)心激勵(lì)以“交心座談，怦擊假惡丑、宣傳真善美”為內(nèi)容，從心靈處撥動(dòng)尚德之弦;典型共鳴以“評選典型、獎(jiǎng)勵(lì)典型、宣傳典型”為內(nèi)容，在員工中產(chǎn)生崇尚道德人物，爭做道德楷模的共鳴;行為自覺以“經(jīng)常性文明志愿者活動(dòng)”為主要內(nèi)容，引領(lǐng)員工把道德教育成果轉(zhuǎn)化為自覺、自律的行為，使學(xué)習(xí)道德楷模、弘揚(yáng)道德風(fēng)尚的氛圍更加濃厚。

　　緊扣形勢強(qiáng)力推進(jìn)。“道德講堂”建成尹始，該中心就緊緊圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)及石嘴山市文明城市創(chuàng)建工作，設(shè)計(jì)制作了喻示建設(shè)道德長城，構(gòu)建和諧美好家園的“道德講堂”標(biāo)識，制作了醒目的宣傳牌板，編寫了講義。目前，正在員工中深入挖掘廠內(nèi)道德人物的先進(jìn)事跡，發(fā)動(dòng)員工積極參與“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的道德故事巡講，選編了一批經(jīng)典誦讀篇目和經(jīng)典歌曲，著手組織員工讀經(jīng)典，唱經(jīng)典、明志向、尚美德。同時(shí)，組織志愿者佩戴“文明勸導(dǎo)員”袖標(biāo)，深入廠區(qū)內(nèi)外開展文明傳播勸導(dǎo)活動(dòng)，倡導(dǎo)員工開展不文明行為“找抓改”活動(dòng)，并將員工不文明行為納入全員績效考核中，每月考核通報(bào)，達(dá)到揚(yáng)正氣，激后進(jìn)的良好效果，使思想道德堡壘更加牢固。