聚焦“四會(huì)”宣講教育 助力公司穩(wěn)定發(fā)展

　　近日，潞陽(yáng)公司瑞龍煤業(yè)積極落實(shí)“深化提升”活動(dòng)，通過(guò)安全調(diào)度會(huì)、“三會(huì)一課”、班前班后會(huì)等途徑，深入向干部職工傳達(dá)晉能控股集團(tuán)公司及潞陽(yáng)公司年初四次全局性會(huì)議精神的核心內(nèi)容與亮點(diǎn)，明確當(dāng)前形勢(shì)、變革方向及未來(lái)目標(biāo)，進(jìn)一步激發(fā)員工積極投入崗位、提升個(gè)人能力的工作熱情。堅(jiān)持以真誠(chéng)的態(tài)度與職工構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入新動(dòng)力，并努力推動(dòng)工作效率的持續(xù)提升。

　　為確保“四會(huì)”宣講活動(dòng)的有效實(shí)施，潞陽(yáng)公司瑞龍煤業(yè)依據(jù)工作實(shí)際情況。由領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭，各單位負(fù)責(zé)人親自宣講，形成層層遞進(jìn)的工作機(jī)制，確保向基層職工傳達(dá)原文精神，明確工作方向，同時(shí)積極收集基層建議與意見(jiàn)，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

　　為確保“四會(huì)”宣講活動(dòng)能夠扎實(shí)有效地推進(jìn)，潞陽(yáng)公司瑞龍煤業(yè)緊密結(jié)合工作實(shí)際，由公司班子成員率先垂范，親自深入基層一線進(jìn)行宣講，同時(shí)要求各單位負(fù)責(zé)人積極響應(yīng)，形成由上至下、層層傳導(dǎo)的工作格局。確保向廣大基層職工準(zhǔn)確無(wú)誤地傳達(dá)會(huì)議精神，幫助他們明確工作方向，形成共同奮斗的思想共識(shí)。同時(shí)積極收集基層職工的建議與意見(jiàn)，積極回應(yīng)他們的關(guān)切和期望，確保此次宣講活動(dòng)取得實(shí)效，為公司的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想保障和行動(dòng)指南。

　　在“四會(huì)”精神的指引下，公司鼓勵(lì)全體黨員干部結(jié)合崗位實(shí)際，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)和目標(biāo)，針對(duì)性地提供培訓(xùn)和支持，以及鼓勵(lì)創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)等措施，營(yíng)造積極的工作氛圍，以提升整體工作質(zhì)量和效率，為公司的發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。同時(shí)，持續(xù)推進(jìn)“黨管安全”“周四安全活動(dòng)日”“三知、四訪、五講”等活動(dòng)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，解決職工的思想與實(shí)際問(wèn)題，為職工生活安全提供堅(jiān)實(shí)保障。

　　此外，潞陽(yáng)公司瑞龍煤業(yè)堅(jiān)決貫徹班前“安全宣誓”、“每日一學(xué)”等舉措，致力于構(gòu)建深入人心的班組安全文化。通過(guò)不斷增強(qiáng)安監(jiān)員的職責(zé)履行能力，確保安全監(jiān)管工作的全面覆蓋和高效執(zhí)行。同時(shí)，堅(jiān)持隱患排查工作秉持“日清、周清、月清”原則，確保安全隱患得到迅速處理，為企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的保障。(文：聶永鏡)