強(qiáng)化教育引導(dǎo)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

　　近期，云頂煤業(yè)紀(jì)委通過(guò)早調(diào)會(huì)、科務(wù)會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)、微信群等載體，加大作風(fēng)紀(jì)律宣傳教育力度，引導(dǎo)教育干部職工知敬畏、守底線(xiàn);聯(lián)合人力資源科、安檢科、企管科、物供中心等職能部門(mén)，采取不定時(shí)突擊、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)等形式，對(duì)全礦黨員干部值班守崗、酒后上崗、遲到早退、隱患閉合管理、執(zhí)行力低下、服務(wù)一線(xiàn)不積極等突出問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督檢查，促進(jìn)干部紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)變;對(duì)查出問(wèn)題的單位和個(gè)人嚴(yán)格按照《云頂煤業(yè)執(zhí)行力提升實(shí)施方案》嚴(yán)肅追責(zé)。3月份以來(lái)對(duì)查出問(wèn)題追責(zé)2起，組織處理18人次，合計(jì)扣減薪酬19500元。通過(guò)各類(lèi)會(huì)議、OA辦公系統(tǒng)對(duì)查處問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)，有效震懾了云頂煤業(yè)干群隊(duì)伍中的不穩(wěn)定思想，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)，提升工作效率。