近日，河南能源義煤公司石壕煤礦以年度考核工作為契機(jī)，將干部考核作為營造干部職工攻堅克難的精氣神、為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐的需要。

　　該礦進(jìn)一步加強(qiáng)對班子建設(shè)、組織管理等工作的落實，作為檢驗決策部署執(zhí)行情況、推動工作落實的現(xiàn)實要求，加強(qiáng)優(yōu)秀干部培養(yǎng)、確?；鶚I(yè)長青的內(nèi)在要求。要高度重視本次考核工作，實事求是進(jìn)行民主測評，確?？己斯ぷ黜樌瓿?。

　　并將年度考核作為全年工作的一次系統(tǒng)總結(jié)和審視，通過考核，有助于干部職工全面了解班子成員的工作情況，讓領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐步認(rèn)識到不足，做到取長補(bǔ)短，同時也有利于班子成員對今后工作情況進(jìn)行全面的自我分析與檢查，從而增強(qiáng)班子的凝聚力和向心力，更好的服務(wù)礦井發(fā)展，為2024年工作順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。(李聶姍)