“講、接、分、查、教、驗、評。”
“請你全流程主持一次班前會。”
“現(xiàn)在開會，首先進行十種隱患人排查，有沒有喝酒的人員?”
這是任樓礦在該礦綜采二區(qū)會議室對即將出師的后備班隊長進行實操考核的場景，7名2023年簽訂師徒合同的徒弟參加考核。黨委宣傳部、黨委組織部等部門人員擔任實操考評員。
此次實操考核的內(nèi)容包括班前學習和點名、班前講評、安全宣誓、集體入井等內(nèi)容。
據(jù)悉，出師考核采取理論測試+實操考核+月度綜合評價的方式進行，其中對徒弟進行崗位知識和安全知識的筆試成績，占總成績30%;觀察徒弟的實際操作過程，評估其操作技能的成績占總成績40%;結(jié)合月度徒弟的學習態(tài)度、進步程度及師傅的評價，進行綜合評價的成績，占總成績30%。考核結(jié)束后根據(jù)成績，給予師傅及徒弟相應的獎勵和榮譽證書。
