4月9日，潞安化工集團(tuán)潞寧煤業(yè)公司召開了2024年第四次“急難愁盼”職工訴求協(xié)調(diào)落實(shí)會(huì)。該公司領(lǐng)導(dǎo)申志平及各黨支部書記、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、分工會(huì)主席參加會(huì)議。

　　會(huì)上，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就上次會(huì)議職工提出訴求的4條問(wèn)題落實(shí)情況進(jìn)行了反饋。隨后，各黨支部將新征集的4項(xiàng)“急難愁盼”訴求一一進(jìn)行了說(shuō)明。該公司領(lǐng)導(dǎo)申志平認(rèn)真聽取了各黨支部所反映的訴求和意見建議后，與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)商討解決辦法，并對(duì)各黨支部提出的問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)交辦。

　　會(huì)議要求，要充分運(yùn)用“六查”工作法，通過(guò)查現(xiàn)場(chǎng)、查行為，深查問(wèn)題產(chǎn)生的根源，完善工作流程，補(bǔ)齊監(jiān)督管理漏洞，夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)。各黨支部書記要做好與相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極解決職工提出的問(wèn)題。針對(duì)解決不了的問(wèn)題，相關(guān)部門要結(jié)合實(shí)際情況，向職工解釋、傳達(dá)好相關(guān)政策，確保職工真正了解知曉。