二季度，潞安化工集團(tuán)漳村煤礦結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實(shí)際，通過(guò)強(qiáng)化職工安全意識(shí)教育、強(qiáng)化職工安全行為管控、強(qiáng)化隱患閉合管理，不斷提升安全管理，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，助推礦井向安全長(zhǎng)周期邁進(jìn)。

　　該礦將職工安全意識(shí)淡薄作為一切隱患之首，充分發(fā)揮黨政工團(tuán)的聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)發(fā)揮女工親情幫教、團(tuán)員義務(wù)幫扶、老年安全教育等形式，進(jìn)一步將女工協(xié)管員、群監(jiān)網(wǎng)員、青監(jiān)崗員的職責(zé)發(fā)揮到極致，“用真心換真情”的工作方式將工作開(kāi)展到職工的心坎上。在嚴(yán)控員工安全行為上，該礦各隊(duì)組嚴(yán)格作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，讓職工在學(xué)習(xí)中提升，在對(duì)標(biāo)中進(jìn)步，并定期組織各業(yè)務(wù)科室人員對(duì)員工崗標(biāo)掌握情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查，確保職工作業(yè)行為得到規(guī)范。

　　在強(qiáng)化職工安全意識(shí)和行為基礎(chǔ)上，該礦將隱患排查治理的閉合循環(huán)作為礦井安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)大力實(shí)施“主要領(lǐng)導(dǎo)靠前抓、業(yè)務(wù)科室全天抓、生產(chǎn)隊(duì)組每班抓”，強(qiáng)化跟班干部每天排查一次隱患、班組每班組織一次隱患排查，崗位人員隨時(shí)確認(rèn)崗位隱患的自查自糾力度。

　　不定期組織安全、機(jī)電、通風(fēng)等業(yè)務(wù)科室人員深入井下現(xiàn)場(chǎng)排查生產(chǎn)中存在的安全隱患，對(duì)發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，切實(shí)做到隱患治理“無(wú)縫隙”。同時(shí)，該礦嚴(yán)格落實(shí)安全工作問(wèn)責(zé)制度，采取相關(guān)業(yè)務(wù)科室全天監(jiān)督在現(xiàn)場(chǎng)、安監(jiān)人員全天檢查在現(xiàn)場(chǎng)、隊(duì)組干部全天跟班在現(xiàn)場(chǎng)、政工人員全天包隊(duì)在現(xiàn)場(chǎng)的方法，把浮在面上的宣教變成現(xiàn)場(chǎng)施教，對(duì)每天排查的安全隱患實(shí)行檔案化管理，定期上報(bào)各類重大隱患，分析研討解決辦法，堅(jiān)決將各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)。