今年以來，公司培訓(xùn)中心優(yōu)化“軟件”、強(qiáng)化“硬件”，在投入上、師資上、教學(xué)上、實(shí)訓(xùn)上進(jìn)行了全方位提升，積極打造國內(nèi)煤炭行業(yè)示范特種作業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，改變以往“大水漫灌”的培訓(xùn)方式，實(shí)現(xiàn)技能實(shí)操培訓(xùn)的“精準(zhǔn)滴灌”，“煤礦工匠”的培訓(xùn)駛?cè)胄潞降馈?/p>

　　讓“創(chuàng)新”創(chuàng)造價值

　　近幾年來，新集公司培訓(xùn)中心主要依靠創(chuàng)新培訓(xùn)方法，引進(jìn)新的設(shè)備，利用現(xiàn)代培訓(xùn)技術(shù)，依靠科技手段，通過綜合聽覺、視覺、觸覺實(shí)現(xiàn)虛擬場景與硬件系統(tǒng)互動，畫面顯示與實(shí)際控制相符，給予職工全方位的培訓(xùn)模式體驗(yàn)。“以前培訓(xùn)設(shè)備操作很麻煩，要對著圖紙一點(diǎn)點(diǎn)講解，最難的是空間想象。現(xiàn)在是通過將資源編程整合，‘一鍵加入’文字、圖像、動畫等，就可以在電腦上模擬操作仿真設(shè)備，效率提高太多了。”培訓(xùn)中心實(shí)訓(xùn)科教師李紅軍對筆者說。

　　如何開展培訓(xùn)，具體培訓(xùn)哪些內(nèi)容?該培訓(xùn)中心實(shí)訓(xùn)教師改變傳統(tǒng)教學(xué)方法，結(jié)合仿真+實(shí)物、“手指口述”+實(shí)物、仿真模擬操作等多種培訓(xùn)方式，同時利用4D影院、VR虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)，通過事故場景再現(xiàn)，更加強(qiáng)調(diào)任務(wù)驅(qū)動和問題導(dǎo)向，更加注重“理與實(shí)”、“教與學(xué)”的有機(jī)結(jié)合，讓每一名參培學(xué)員都“知風(fēng)險、會操作、能保安”，牢固樹立紅線意識和底線意識。

　　讓“滴灌”幫成長

　　從“大水漫灌”到“精準(zhǔn)滴灌”，該培訓(xùn)中心深入?yún)^(qū)隊、深入一線，堅持“缺什么、補(bǔ)什么”，精準(zhǔn)把握不同層級、不同崗位的培訓(xùn)需求，整合資源、優(yōu)化配置，分層次、分專業(yè)、分崗位完善培訓(xùn)內(nèi)容，并與各礦培訓(xùn)辦實(shí)時對接，實(shí)現(xiàn)供需結(jié)合、精準(zhǔn)輸送，扭轉(zhuǎn)了過去僅停留在“紙上談兵”的局面，切實(shí)提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。

　　在教學(xué)過程中，實(shí)訓(xùn)教師緊緊圍繞現(xiàn)場作業(yè)中的安全風(fēng)險點(diǎn)和操作難點(diǎn)，全程跟進(jìn)、實(shí)時糾錯，并通過牢記安全措施、熟知操作流程、熟練操作技巧，以增強(qiáng)學(xué)員“上崗1分鐘，安全60秒”的安全理念，提升學(xué)員的操作技能水平，逐步達(dá)到操作行為的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化，真正做到實(shí)訓(xùn)和生產(chǎn)無縫對接。

　　近幾年來，中煤新集公司通過設(shè)置管理、技術(shù)、技能三條職業(yè)發(fā)展通道，通道間縱向暢通、橫向貫通，著力構(gòu)建培訓(xùn)范圍全覆蓋、培訓(xùn)體系全方位、培訓(xùn)實(shí)施全過程的“大培訓(xùn)”格局，為適應(yīng)人才的不同發(fā)展需求提供更廣闊的發(fā)展空間。(中煤新集公司培訓(xùn)中心 陳偉)