川煤物產達竹公司留守處堅持融入中心抓黨建，以推動黨建深度融合為目標，以凝聚全員合力為支撐，充分發(fā)揮黨建引領保障作用，推動工作落地落實見行見效，留守處各項工作呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展、欣欣向榮的良好態(tài)勢，促進了留守處持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

　　黨建引領明方向。以黨建引領為方向，充分發(fā)揮黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力作用，將全體干部職工思想和行動統(tǒng)一到了物產公司各項決策部署上來。留守處堅持目標引領和問題導向相結，深入實施改革深化提升和虧損治理、處遺攻堅“三大中心任務”，全體推進生產經營和8項工作重點任務，圍繞“中山公司破產、棚改土地盤活、白臘坪礦區(qū)矸石山治理”等重點工作狠下功夫，按經營目標進行指標分解，任務具體到人頭，通過壓實責任，嚴格考核，逗硬獎懲等方式，把責任落到實處，以壓力促動力，引導干部職工立足本職、主動擔當、奮勇拼搏，確保全體干部職工以飽滿的工作熱情投入到實現(xiàn)全年工作目標工作中去。

　　聚焦“目標任務”，黨建與經營管理相融合。新年伊始，達竹公司留守處召開職工大會和重點工作推進會，明確工作路徑和思路，提振發(fā)展信心和底氣，為高質高效完成目標任務搶占先機。班子成員深入各部門督查調研，制定人員分流計劃。春節(jié)前，留守處召開黨總支會議、主任辦公會研究留守處與區(qū)域公司職責調整、人員劃轉方案。今年1月，片區(qū)率先完成留守處與區(qū)域公司職能劃轉、人員分流工作，保證了隊伍不散、人心不亂、工作不斷。黨總支委員分別帶隊開展工作督查，把黨建檢查、安全專項巡查、重點工作檢查統(tǒng)籌結合，檢查總結工作成效，完善工作措施辦法，促進黨建與業(yè)務深度融合。

　　聚焦職工“急難愁盼”問題，精準發(fā)力，把“問題清單”轉化為“成效清單”，圍繞職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，建立臺賬，逐項跟蹤落實，解決好職工實際困難。聚力民生福祉辦實事，彰顯國企擔當。在持續(xù)推進綠色礦山建設中，留守處黨總支發(fā)揮作風督查組作用，確保了中山公司和白臘坪矸石山安全環(huán)保治理工程的強力推進。解決了中山公司房屋開裂等歷史遺留問題，通過實實在在的實事，讓廣大職工群眾切實感受到組織溫暖，確保員工隊伍和諧穩(wěn)定。開展豐富多彩的文娛活動，形成一季一特色，一月一主題，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。聚焦職工多樣化需求，采取征求職工意見、傾聽職工心聲及認真為職工辦實，常態(tài)做好困難職工幫扶工作，著力解決職工關注的熱點、難點問題，不斷提高職工幸福指數(shù)。