5月4日的中午12：45分，峰峰集團(tuán)羊東礦綜采二區(qū)值班室門口，采煤工老張站在那里，笑容可掬的向每一個(gè)進(jìn)門的四點(diǎn)班職工遞上一桶“綠茶”。樓道里走來(lái)過往的人都頭來(lái)好奇的目光，這是怎么一回事?

　　原來(lái)，該區(qū)為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，增強(qiáng)職工上崗后遵章守紀(jì)的自覺性。新近制定了一個(gè)規(guī)定：凡是因個(gè)人原因，被礦、監(jiān)察科、調(diào)度室有關(guān)部門抓住定性為違章的，必須請(qǐng)全班的職工吃一頓。當(dāng)時(shí)，征詢職工意見時(shí)，沒有人反對(duì)，制度就這么被確定下來(lái)?？蔁o(wú)巧不成書，3日中班的老張就正好撞到了尖子上，在崗期間被監(jiān)察科的有關(guān)人員抓住，老張很委屈。到區(qū)上很是辯解了一通，但不管怎么說事已定性，無(wú)法挽回。老張還是很爽快的認(rèn)了。

　　但說歸說，真的要說讓職工掏這么多錢，于情說不過去。這可把班長(zhǎng)難住了。想了一整夜，終于一個(gè)既可以維護(hù)制度的尊嚴(yán)性，又可以讓職工接受的辦法讓他想了出來(lái)。作為初犯，老張的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度端正，是不是應(yīng)給予從輕處理，這不，天熱就讓老張給職工買些降暑的物品下回再犯按原制度執(zhí)行。當(dāng)他把想法和工人一商量，大伙認(rèn)為這個(gè)主意好。老張得知后，也是很感動(dòng)，表示今后再也不出現(xiàn)同類的問題。這不，就出現(xiàn)了上面的一幕。

　　這件事發(fā)生后，在職工中反響很大。一些職工相互提醒說：“沒想到領(lǐng)導(dǎo)來(lái)真的，你、我上崗后可要多提醒著些，不敢撞上槍口了，這可是即丟面子，又丟票子的大事，馬虎不得。”

　　班長(zhǎng)劉文剛提起這件事時(shí)說：“我們處理職工違章的目的，就是讓他們下回不再犯錯(cuò)誤。罰款、停工都不是解決問題的最終辦法。我們就是通過這樣一個(gè)把不安全因素放到職工中，讓大家來(lái)監(jiān)督、讓大家來(lái)相互制約，相互管理，進(jìn)而達(dá)到共同安全的目的。”