綜合公司“五一”雙節(jié)期間加強(qiáng)信訪摸排工作

　　5月份以來，綜合公司持續(xù)加強(qiáng)信訪工作摸底排查工作，解決職工思想和困難職工家庭生活實(shí)際困難問題.

　　在日常的工作中加強(qiáng)職工思想教育，召開信訪專題會議，與職工面對面談心交流，解決職工的實(shí)際問題，同時傳達(dá)貫徹公司信訪會議文件精神，面對困難職工問題形勢，持續(xù)開展好形勢政策教育，給職工講清形勢，講政策，解決每位職工實(shí)際問題，讓職工安心工作，發(fā)現(xiàn)職工有不良情緒的傾向，立即進(jìn)行開導(dǎo)和思想教育及行為上的幫扶，使職工正確和看待當(dāng)前的形勢和解決困難的能力，穩(wěn)定職工思想，堅決杜絕個人，集體越級上訪事件的發(fā)生。

　　加強(qiáng)矛盾排查，加強(qiáng)對困難幫扶對子戶進(jìn)行走訪安慰，綜合公司經(jīng)理朱明等班子成員通過走訪，做好思想溝通，及時掌握職工的思想動態(tài)，針對職工工作中發(fā)生的不良情緒，耐心做好心理疏導(dǎo)，既要解決好巳經(jīng)發(fā)生的信訪，又要從源頭上預(yù)防信訪矛盾糾紛問題的發(fā)生，把屬于分管職責(zé)范圍內(nèi)的問題解決在基層，消除在萌牙狀態(tài)。安全穩(wěn)定工作要做到萬無一失，使職工隊伍思想和諧穩(wěn)定。

　　綜合公司

　　張 楓