今年以來，洗選中心認(rèn)真落實管黨治黨政治責(zé)任，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)推進黨史、黨紀(jì)學(xué)習(xí)主題教育，建立“中心組+讀書班+研討分享”和“領(lǐng)導(dǎo)點題+班子領(lǐng)題+干部答題”學(xué)習(xí)調(diào)研機制，堅持“四同步、四對接”動態(tài)調(diào)整組織設(shè)置，加大優(yōu)秀干部培養(yǎng)選拔使用，向公司黨委輸送干部2人，提拔基層骨干43名，交流干部197人次，80后干部占比達(dá)到37.7%。打造一支部一特色黨建品牌，“黨小組+班組”雙細(xì)胞、黨員積分、“愛尚喜梅”“紅洗紅”黨建品牌雛形彰顯。深化“一創(chuàng)兩爭”崗位建功競賽，2個黨支部獲評公司“五星級”，9個黨支部安全生產(chǎn)達(dá)到1900天以上。圖為黨員學(xué)習(xí)。 今年以來，洗選中心認(rèn)真落實管黨治黨政治責(zé)任，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)推進黨史、黨紀(jì)學(xué)習(xí)主題教育，建立“中心組+讀書班+研討分享”和“領(lǐng)導(dǎo)點題+班子領(lǐng)題+干部答題”學(xué)習(xí)調(diào)研機制，堅持“四同步、四對接”動態(tài)調(diào)整組織設(shè)置，加大優(yōu)秀干部培養(yǎng)選拔使用，向公司黨委輸送干部2人，提拔基層骨干43名，交流干部197人次，80后干部占比達(dá)到37.7%。打造一支部一特色黨建品牌，“黨小組+班組”雙細(xì)胞、黨員積分、“愛尚喜梅”“紅洗紅”黨建品牌雛形彰顯。深化“一創(chuàng)兩爭”崗位建功競賽，2個黨支部獲評公司“五星級”，9個黨支部安全生產(chǎn)達(dá)到1900天以上。圖為黨員學(xué)習(xí)。