曹航是一位90后小伙，現為韓家灣煤炭公司綜掘隊機電檢修班的副班長。他兩條彎彎的眉毛下，有一雙炯炯有神的眼睛，臉上總是洋溢著笑容。

　　“曹航，今天辛苦啦，大晚上的還幫我們理發(fā)。”一名職工笑著向曹航道謝。“客氣啥，都是兄弟，舉手之勞而已。”曹航邊收拾工具邊說道。

　　從2019年進入公司，曹航的宿舍“理發(fā)店”便開張了，現如今，這家“店”已經成為大家生活中不可或缺的一部分。每年二月二這一天，“理發(fā)店”格外火熱，粗略算來，在公司至少已有500余人次享受了曹航的免費理發(fā)。“一剪”暖人心，“一推”顯溫情?，F如今，“義務理發(fā)”已經成為曹航的一張名片。

　　在工作上，曹航也十分樂于助人。綜掘隊引進雙臂錨桿鉆機時，用慣了單臂錨鉆機的職工，一時間適應不了新設備，曹航便主動向工友提出了“一對一”教學服務。他和不熟悉設備的職工搭對子，毫不藏私地教授經驗，讓大家盡快掌握操作方法和技巧。漸漸地，大家都對新設備上了手，班組整體支護效率也穩(wěn)步上升。

　　他深知新職工在初入職場時面臨的種種挑戰(zhàn)和困惑。為了幫助這些“小白”更快地適應工作環(huán)境，曹航制定了一套詳細的培訓計劃，內容涵蓋安全知識、機械操作技能等，在工作之余，利用休息時間進行一對一指導。

　　他注重實踐，鼓勵新職工在實際操作中學習和提問，“咱們在檢修皮帶都要注意些什么?”“檢查各部緊固件齊全、可靠;檢查潤滑系統(tǒng)中的油嘴、油路暢通、接頭及密封處不漏油，油質、油量符合規(guī)定……”曹航如數家珍般解答新職工的疑問，現場演示設備的工作原理和維護方法。他經常安排新職工與經驗豐富的骨干搭檔，通過這種“老帶新”方式，讓他們在工作中快速學習和成長。(杜衛(wèi)家)