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檸條塔礦業(yè)公司:用好“標準化”,打開增效“幸福門”

作者:馬杰,徐長兵 2024-05-22 13:14 來源:煤礦安全網(wǎng) 檸條塔礦業(yè)公司 幸福門

  用好“標準化”,打開增效“幸福門”

  走進南翼2-2煤采取變電所,目之所及,橫平豎直,錯落有序;所到之處,設備整齊,標識醒目......

  近年來,檸條塔礦業(yè)公司的機電工區(qū)始終以“安全第一,預防為主,綜合治理”為重點,成立安全生產(chǎn)標準管理體系提升小組,不斷加強安全生產(chǎn)標準管理體系建設,嚴格落實崗位安全生產(chǎn)責任制,設立包保制度,一崗雙責,明確責任,堅持打造管理精細化、作業(yè)標準化、制度規(guī)范化。

  該工區(qū)實施自主創(chuàng)新“43211”班組管理辦法,在班前明確班組任務、班中落實細節(jié)、班后總結(jié)不足、經(jīng)驗;月末考核獎勵,對班組的工作績效進行評估和獎懲;定期組織班組長和管理人員分享經(jīng)驗,取其精華,棄其糟粕,引領(lǐng)全工區(qū)職工共行動,帶動標準化高質(zhì)量升級。

  該工區(qū)還采用全員素質(zhì)“螺旋提升法”,以自主學習為起點,以實踐操作為手段,以工區(qū)大講堂為延伸,以員工素質(zhì)為成果,促進工區(qū)職工整體素質(zhì)有效提升。近年來,機電工區(qū)高級工數(shù)量穩(wěn)步提升,高級工數(shù)量從2020年的15人增長至如今61人。

  該工區(qū)還將崗位描述手指口述與安全生產(chǎn)標準化理念相融合,為井下變電所固定崗位精心編制了操作流程與崗位講解詞,通過現(xiàn)場教授、實際操作,讓職工切實掌握標準吃透標準,在現(xiàn)場作業(yè)中按標準執(zhí)行。

  為提升機房和硐室的亮化程度,打造精品變電所、水泵房,徹底解決死角衛(wèi)生,提升硐室衛(wèi)生質(zhì)量,減輕班組清理任務,劃分班組衛(wèi)生區(qū)域。每天每班固定打掃死角衛(wèi)生區(qū)域及表面衛(wèi)生,將時間重新合理安排調(diào)整,現(xiàn)場排查處理崗位風險隱患,將頑固、難處理隱患,班后統(tǒng)一匯總,次日早班檢修班統(tǒng)一安排處理,做到“早發(fā)現(xiàn),早處理”。運行班班長張蒙說:“變電所內(nèi)設備突發(fā)事故變少了,維修保養(yǎng)更到位了,崗位上變得亮堂起來了,有更多時間排查潛在隱患風險,上班更安全了,標準化效果用雙眼能看出來了”。截至目前,井下主要輔運大巷、水泵房、變電所都已完成亮化改造工程,井下主要區(qū)域標準化程度明顯提高。(檸條塔礦業(yè)公司:馬杰,徐長兵)

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