為充分發(fā)揮工會組織團(tuán)結(jié)引領(lǐng)作用，更貼切服務(wù)職工需求，9月19日，新余礦業(yè)工會啟動了“為職工辦實事”實踐活動，呼應(yīng)職工所想所盼，從小細(xì)節(jié)入手，從身邊事做起，切入職工實際需求，按照清單化管理逐項加快落實，推進(jìn)職工普惠服務(wù)走深走實。

　　新余礦業(yè)工會在“為職工辦實事”實踐活動中，以職工為中心，突出主責(zé)主業(yè)，推出六項普惠服務(wù)，即：走訪慰問意外致困職工，為特困職工“送溫暖”，送走訪慰問金;加強(qiáng)職工安全保護(hù)，為一線職工“送安全”，送安全頭盔和反光背心;完善基層單位服務(wù)條件，為職工驛站“送設(shè)施”，送消毒柜和文體用品;強(qiáng)化女職工特殊權(quán)益保護(hù)，為女工群體“送關(guān)愛”，送單親困難女職工慰問金;提升職工綜合素質(zhì)，為偏僻廠站“送文化”，送專業(yè)書籍;切實關(guān)心勞模工匠，為勞模工匠圓“微心愿”，送學(xué)習(xí)用具。通過為職工做實實在在的事，提升服務(wù)質(zhì)量和效果，增強(qiáng)職工獲得感與歸屬感。