任何事故、事件和災(zāi)害的發(fā)生必然有它的規(guī)律性。如何在事故、事件與災(zāi)害的發(fā)生中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),汲取教訓(xùn),嚴(yán)明紀(jì)律,及時(shí)修改應(yīng)急預(yù)案,并提供翔實(shí)依據(jù),是事后處置重要環(huán)節(jié)。首先,事后處置要站位高遠(yuǎn),要有主動(dòng)汲取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)識(shí)。為何會(huì)發(fā)生安全事故,是偶然性還是有規(guī)律性,其教訓(xùn)又是什么?應(yīng)當(dāng)徹底查清楚、搞明白,且要找到問題的根源、結(jié)癥,不能稀里糊涂。在找到了根源,弄清楚規(guī)律之后,要對(duì)員工進(jìn)行實(shí)打?qū)嵉慕逃鸵龑?dǎo),讓員工不但在大腦里引起重視,思想上引起警覺,還要在工作實(shí)踐和生產(chǎn)行為中真正引以重視,不再犯同樣錯(cuò)誤。

　　其二，事后處置要品質(zhì)先行,變壞事為好事。要通過事后處置的舉一反三,重新認(rèn)識(shí)安全責(zé)任的重要性,讓其產(chǎn)生"質(zhì)變"的力量,在員工心中牢固樹立起"平時(shí)講安全,工作中要安全,我的人生、我的家人更要我安全"的心理警示,從而產(chǎn)生一種對(duì)安全意識(shí)有一種崇敬心理,做到違反安全規(guī)章的事不做,不安全的行為不參與。

　　其三，依舊要把"安全就是效益"意識(shí)納入經(jīng)營生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。要把沒有安全就沒有效益納入考核經(jīng)營和生產(chǎn)的第一指標(biāo),平時(shí)的安全教育、安全宣傳、安全檢查和警示圖片不能少,尤其要注意發(fā)揮一線員工遵守安全意識(shí)的行為自覺,意識(shí)自覺,思想不開小差,絲毫不放松懈。

　　其四，依舊要有針對(duì)性的抓好安全系統(tǒng)、安全措施、安全檢查、安全操作的規(guī)范要求。要警示員工恪守"講安全始終在起跑線上",糾正在工作中按部就班,工作行為中不思進(jìn)取,思想上安于現(xiàn)狀的"結(jié)癥",加大教育、引導(dǎo)的力度,激發(fā)起員工學(xué)習(xí)新技術(shù),掌握新知識(shí),遵守新規(guī)則,提升工作技能,提高再創(chuàng)業(yè)的積極性。同時(shí),把講敬業(yè)、講安全、講效益、講提高自己的工作價(jià)值有機(jī)結(jié)合起來,對(duì)經(jīng)營貢獻(xiàn)大、安全效益好的,需給予獎(jiǎng)勵(lì),引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)、講安全、促效益的正氣和正能量。