“大家要把真實聲音反饋出來，我們才能了解民情、掌握實情，直擊癥結(jié)、拿出實招，妥善解決問題，提升服務(wù)水平，讓職工暖心工作、放心工作、用心工作……”淮北雙龍公司職工服務(wù)站里公司紀(jì)委書記尹鵬對基層各單位職工代表說道。該公司常態(tài)化開展民主懇談會，通過深入基層、現(xiàn)場調(diào)研、傾聽心聲，進(jìn)一步談透問題、談通思想、談順人心，助推公司各項目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量實現(xiàn)。

　　今年以來，該公司持續(xù)開展“我為職工辦實事”實踐活動，全力做到心往基層想、人往基層走、事往基層辦，聚焦職工關(guān)切，緊盯急難愁盼，定期組織各基層單位職工代表召開民主懇談會，面對面傾聽職工呼聲，心貼心解決基層反映的熱點焦點事項，讓職工心里亮堂堂、暖乎乎、干勁滿滿。懇談會上，大家圍繞安全、穩(wěn)定、職工福利及普遍關(guān)注的熱點、難點、焦點問題進(jìn)行了溝通交流。大家

　　敞開心扉，暢所欲言，在有商有量中，讓政策得到完善;在針鋒相對中，讓矛盾得到化解;在各抒己見中，引發(fā)思維碰撞。會后，公司工會以落實為抓手，對職工反映的具有代表性、傾向性的熱點、焦點問題進(jìn)行匯總、整理、分析、反饋，將合理化意見和建議報相關(guān)部門解決，指定專人及時跟蹤落實情況。

　　該公司紀(jì)委書記尹鵬認(rèn)真聽取大家的發(fā)言，對大家提出的建議現(xiàn)場進(jìn)行了解答。就做好下一步工作，尹鵬希望干部和職工代表責(zé)任上再加壓、工作上再聚焦、實事上再深入、落實上再發(fā)力，心系職工辦實事，辦好事，不斷提升公司民主管理水平，提高職工的滿意度和幸福感，助推安全和諧礦區(qū)建設(shè)。

　　民主懇談會通過面對面“雙向交流”，搭起干部與職工之間“連心橋”，讓矛盾更少了，效率更高了，職工氣順、心齊、幸福感更強(qiáng)了，干部職工心往一處想、勁往一處使，為公司安全穩(wěn)定注入了強(qiáng)勁動力。

　　(撰稿：張雙俠;審核：梁晶晶;責(zé)編：梁晶晶)