近日，煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對2024年度煤炭行業(yè)技能大師進(jìn)行了初評和復(fù)評，在煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的嚴(yán)格評審下，陜西中能煤田有限公司所屬中能袁大灘礦業(yè)綜采二隊薛志文與綜采一隊楊玉剛憑借卓越技藝，榮獲2024年度煤炭行業(yè)技能大師稱號，為公司技能人才隊伍再添光彩。

　　近年來，公司深入踐行“六精三十六閉環(huán)”管理理念，堅定不移推進(jìn)“四化五一批”人才發(fā)展戰(zhàn)略，成效顯著。在這一戰(zhàn)略指引下，崔增增、劉峰等杰出代表脫穎而出，累計榮獲國賽一等獎、三等獎等多項殊榮，不僅填補了公司在國家級技能大賽獎項上的空白，更實現(xiàn)了歷史性的跨越。

　　公司深知人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，因此不斷完善職業(yè)能力評價體系，與神南學(xué)院、澄合培訓(xùn)中心等優(yōu)質(zhì)教育資源緊密合作，分批次、有針對性地組織初級工至高級工的職業(yè)能力評價，確保每位技能人員都能得到公正、科學(xué)的評價。目前，技能鑒定通過率已高達(dá)98%以上，近400名員工實現(xiàn)了技能晉升，為公司的高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁的技能創(chuàng)新動力。

　　為進(jìn)一步激發(fā)廣大員工參與職業(yè)能力評價的熱情，公司除了月度津貼外，高級技師、技師、高級工、中級工等各級技能人員均能享受一次性獎勵。這一舉措極大地提升了員工的歸屬感和榮譽感，促進(jìn)了技能人才隊伍整體素質(zhì)的全面提升。

　　展望未來，公司將持續(xù)深化“四化五一批”人才戰(zhàn)略，精心策劃并實施定制化分級培養(yǎng)計劃，同時，全力加速全系列“首席制”的構(gòu)建步伐，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定人才基石。(張攀)