“實習(xí)期真的很重要，必須跟著師父打好技術(shù)基礎(chǔ)才行!”今年新轉(zhuǎn)正技術(shù)員廖榮輝感慨地說。

　　業(yè)以才興，功由才就。近年來，魯班山北礦聚焦多途徑招錄培養(yǎng)人才，依托四川古敘煤田公司“千萬人才儲備工程”這一平臺，扎實推進(jìn)“委培招生”項目。今年，第二批委培畢業(yè)的9名煤礦專業(yè)技術(shù)人員到礦開始了實習(xí)技術(shù)員的嶄新征程。

　　實習(xí)期間，該礦多部門攜手并進(jìn)，完成新技術(shù)員的組織交接、入職體檢、安全培訓(xùn)等工作，助力其快速融入工作環(huán)境，實現(xiàn)從學(xué)生到煤礦人的華麗轉(zhuǎn)身。在生活方面，礦井也展現(xiàn)出滿滿的關(guān)懷，提供了舒適的免費住宿、推行伙食費補貼、水電費減免等措施，讓他們深切感受到礦井大家庭的溫暖。

　　古人云：“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期。”面對未來，該礦已繪就人才培育的宏偉藍(lán)圖，從入職培訓(xùn)抓起，構(gòu)建遞進(jìn)式、系統(tǒng)化的培養(yǎng)體系。采取集中授課、崗位實操、師徒傳承等多維度培養(yǎng)模式，確保人才引得進(jìn)、留得住，讓他們在實踐中快速成長，充分施展才華，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙贏局面。