今年以來，潞陽長榆河煤業(yè)牢固樹立“安全是1，其他是0”的安全理念，認(rèn)真落實“136”安全管理措施，堅持強(qiáng)力治標(biāo)和長效治本相結(jié)合，從思想教育、現(xiàn)場管控、隱患治理入手，壓緊壓實主體責(zé)任，抓實抓細(xì)各項措施落實，環(huán)環(huán)相扣筑牢安全堤，持續(xù)營造和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。

　　創(chuàng)新安全活動，強(qiáng)化理念宣貫。該礦制定《安全文化活動方案》，強(qiáng)化主體責(zé)任落實，加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)配合，提升主題宣貫質(zhì)效。在安全文化宣貫上，借助文化長廊、宣傳展板和隊組安全文化牌板、電子屏、標(biāo)語等，宣貫安全文化理念，營造濃厚的安全氛圍。持續(xù)創(chuàng)新安全文化活動形式，在安全文化內(nèi)容上與安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，不斷創(chuàng)作出接地氣、職工易接受的好作品。扎實開展安全宣講員入隊組宣講活動，進(jìn)一步強(qiáng)化職工安全意識。同時，黨群工作辦公室積極發(fā)揮組織優(yōu)勢，創(chuàng)新開展安全宣教、青年崗深入一線、親情助安、安全專題攝影、書法等，組織開展“親人傳遞愛心”親情幫教活動，最大限度調(diào)動職工家屬助力企業(yè)安全生產(chǎn)的積極性。充分發(fā)揮協(xié)管安全員“半邊天”作用，吸納優(yōu)秀女職工參與協(xié)管工作，通過開展“二五”安全宣講將家庭的教育引導(dǎo)作為重心，讓親情滲透到職工心中。組織各類宣講活動30余場次，受眾800人次。組織安全宣教小分隊深入一線隊組開展安全宣教活動15余場，組織觀看《黑色三分鐘 生死一瞬間》等事故案例警示教育片16場，600余名職工觀看。

　　抓好安全管控，夯實安全基石。該礦要求各部門、各隊組充分利用班前班后會等時間，重新組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司、礦一號文件，結(jié)合實際，重點布控關(guān)鍵環(huán)節(jié)，綜采隊組要在初末采管理和兩巷、兩個端頭、兩個落山及工作面管控上采取針對性措施，嚴(yán)格按照方案實施。掘進(jìn)工作面要嚴(yán)格管控支護(hù)質(zhì)量，嚴(yán)禁超循環(huán)掘進(jìn)和空頂作業(yè)，加強(qiáng)開透口的補(bǔ)強(qiáng)措施，出現(xiàn)問題逐級追究責(zé)任。機(jī)運隊要加強(qiáng)大小巷運輸管理，特別是注重斜巷運輸管理，嚴(yán)格執(zhí)行“行人不行車、行車不行人”規(guī)定，加強(qiáng)對大型物件運輸?shù)奶厥夤芸?，確保安全設(shè)備設(shè)施靈敏有效。

加大排查力度，消除安全隱患。該礦全面開展安全隱患排查治理，對各類安全隱患實行分級管理，嚴(yán)格落實整改措施、責(zé)任、時限。利用周四安全活動日，各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行全方位、無死角的安全綜合檢查。針對重點區(qū)域、重點部位、薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行拉網(wǎng)式安全隱患排查，對現(xiàn)場操作規(guī)范、設(shè)施完善等進(jìn)行查細(xì)查深，對排查出的安全隱患實行分級管理，建立問題整改清單，做到要求到位、整改到位、閉合管理，確保職工身邊無三違、無事故、無隱患。強(qiáng)化頂板管理、機(jī)電運輸、一通三防等專業(yè)專項整治，嚴(yán)格落實隱蔽致災(zāi)因素的排查和規(guī)程措施現(xiàn)場落實，對標(biāo)對表抓好各類隱患問題閉環(huán)管理，確保安全過程管控到位。在此基礎(chǔ)上，強(qiáng)化雨季“三防”管理，加強(qiáng)應(yīng)急值守，嚴(yán)格執(zhí)行雙值班和零匯報制度，強(qiáng)化災(zāi)害性天氣和汛情災(zāi)情監(jiān)測預(yù)警，每月開展一次全覆蓋專項隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及早處置。