7月20日-24日，集團公司二季度掘進正規(guī)循環(huán)作業(yè)比武暨掘進機司機技能提升活動在陽城煤礦成功舉辦。本次活動由集團公司生產(chǎn)技術部(總工辦)組織、陽城煤礦承辦，歷時1個多月，經(jīng)過層層選拔，集團公司8家煤礦企業(yè)，40名選手參加了決賽。經(jīng)過激烈角逐，6個單位分別獲得綜合成績一、二、三等獎，霄云煤礦共有5名人員參賽，喜獲佳績，榮獲綜合成績二等獎、理論考試一、三等獎。本次比賽時間緊，考試采取理論加實踐的形式進行。獲此殊榮，彰顯了參賽人員強勁的實力!

　　成績的背后是艱辛的付出。近年來，該礦扎實開展崗位練兵、技能比武活動，引導職工學技術、練技能、強素質(zhì)、做貢獻，進一步提升了職工素質(zhì)，為職工搭建成長成才的舞臺。

　　營造氛圍，培訓規(guī)范化。近年來，霄云煤礦全面落實各種安全管理制度，建立健全安全生產(chǎn)責任體系，各級人員強化理論學習，加大培訓力度，強化人才強企戰(zhàn)略，通過名師帶徒、技術比武、“訂單式”培訓、強化“手指口述”、班組“微培訓”等形式，全面提升職工操作技能。針對職工反映較多、通用性高、專業(yè)性強的工種和技能項目，礦本著“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，適時組織優(yōu)質(zhì)教師和技術大拿，廠家技術人員來礦進行現(xiàn)場集中傳授，按需授課，切實提高培訓針對性和實效性。同時針對崗位應知應會、標準操作流程、“手指口述”、規(guī)程措施、安全生產(chǎn)標準化等知識要點組織培訓。通過“每日一題”、觀看警示教育片等多種形式，見縫插針、以小博大、以少勝多。

　　實地開展，崗位練兵常態(tài)化。針對近年來新分、轉崗職工較多的實際，該礦把提高職工尤其是新入職職工業(yè)務技術素質(zhì)當作培訓重點，深化師帶徒、崗位練兵等活動，讓職工牢固掌握本工種必知必會知識，練出“一手絕活”。各采掘輔助單位扎實開展小規(guī)模、多頻次的崗位練兵活動，地面生產(chǎn)車間、井下都成為了廣大職工的“練兵場”，極大的提升了職工的技能實際操作水平。

　　沙場點兵，技能比武實戰(zhàn)化。該礦把技能比武當做常態(tài)化工作開展，以精細化管理理念指導職工技能提升工作，每季度開展內(nèi)部一次掘進機司機技能比武活動，超前謀劃，優(yōu)化流程，定崗定責，從場地布置、材料準備、到現(xiàn)場協(xié)調(diào)和秩序維持，精細標準，精益求精，為實戰(zhàn)比武活動圓滿進行提供了保障。在理論和實踐考核上，增強針對性，體現(xiàn)實效性，重點考核各崗位手指口述、崗位描述、安全生產(chǎn)知識以及企業(yè)文化等相關知識，確保了技能比武活動的最佳效果。

　　比武活動起到了檢閱隊伍、互鑒提高、展示成果的目的，進一步激勵了職工爭做技術標兵、技術能手的斗志，振奮了愛崗敬業(yè)、勤學苦練、比學趕幫、爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，激發(fā)了立足本職、精益求精、開拓奮進的工匠意識，提振了職工隊伍士氣，為集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和打造千億級集團起到強有力的推動作用。