關心關愛特殊群體，做好走訪慰問工作。為確保把走訪慰問工作落到實處，該單位一是攜帶米、油及慰問金前往困難職工家庭開展走訪慰問，詳細了解職工家庭情況、收入情況及目前存在的問題，在帶去組織親切慰問的同時，鼓勵引導職工及其家屬積極面對困難，克服困難，讓職工看到希望，鼓足戰(zhàn)勝困難的勇氣。

　　強化后勤保障服務，滿足職工節(jié)日需求。根據公司工會文件要求，該單位要求各基層工會小組結合本單位實際，積極組織安全監(jiān)督員在開展排查安全隱患，提升職工安全意識為主題的專項活動，重點檢查職工食堂、浴室和宿舍的電器設備是否存在用電安全隱患，是否完好能用，確保在崗職工樹立牢固的安全意識，嚴格在崗履行職責。

　　開展文明環(huán)境整治，營造良好風氣氛圍。組織黨員及青年職工身著志愿者服務紅馬甲，深入一線崗位、轄區(qū)單位開展節(jié)日安全、文明出行宣傳教育等宣傳教育活動，把服務群眾與文明新風相結合，樹立風清氣正的良好氛圍，積極踐行、傳播新時代文明風尚。