近期，潞寧煤業(yè)公司綜掘二隊緊密結(jié)合生產(chǎn)實際，嚴(yán)格遵循隱患排查治理的規(guī)范要求，在職工思想動態(tài)、安全教育、隱患排查及制度執(zhí)行等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上持續(xù)發(fā)力，為圓滿實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)提供了強有力的支撐。

　　強化安全教育，筑牢思想防線。該隊高度重視職工安全意識的培養(yǎng)，充分利用班前會、周二周五學(xué)習(xí)時間，有針對性地開展安全教育活動?；顒又校粌H深入講解操作規(guī)程和安全知識，還結(jié)合事故案例分析，增強職工的安全警覺性和自我保護(hù)能力。同時，該隊還注重職工的心理健康，通過談心交流、安全幫教等方式，及時排解職工情緒問題，保持隊伍的穩(wěn)定性和戰(zhàn)斗力。

　　強化隱患排查，提升防控能力。為確保作業(yè)環(huán)境的安全可靠，該隊將隱患排查作為日常工作的重中之重，要求各班組人員要深入細(xì)致地排查作業(yè)環(huán)境中設(shè)備故障、制度執(zhí)行不到位等問題，并實行班班巡查制度，牢牢掌握安全管理的“主動權(quán)”。對于整改不力的行為，將嚴(yán)格追究責(zé)任，構(gòu)建起點、線、面相結(jié)合的全方位安全防線。

　　強化制度執(zhí)行，嚴(yán)明獎懲機制。該隊強化制度考核，堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，對違章作業(yè)、發(fā)生事故的責(zé)任人及其所在班組進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)。同時，對于遵章守紀(jì)、表現(xiàn)突出的職工和班組給予表彰獎勵。通過這種嚴(yán)明的獎懲機制，進(jìn)一步強化了職工的安全責(zé)任感和遵章守紀(jì)意識，使安全基礎(chǔ)管理真正做到全覆蓋、無盲區(qū)、無死角。(相棟樑)