為做好2024年困難職工幫扶民生實(shí)事，招賢礦業(yè)公司工會堅持以人為本，積極謀劃困難職工幫扶工作，用心用情解決困難職工實(shí)際困難，把企業(yè)和工會的溫暖送到每一位困難職工心里，真正做到解民憂、暖民心。

　　招賢礦業(yè)公司工會根據(jù)目標(biāo)任務(wù)提前謀劃，通過電話以及入戶走訪、座談等方式回訪2023年在檔困難職工，并與醫(yī)院對接，篩選看病大額支出職工，進(jìn)一步摸排符合救助對象，確保幫扶工作的穩(wěn)步推進(jìn)。采取線上線下相融合，宣傳困難職工幫扶救助政策規(guī)定及建檔流程，以此提升民生實(shí)事知曉率，營造工會開展困難職工幫扶良好輿論氛圍，使困難職工幫扶家喻戶曉，職工皆知，有力地促進(jìn)民生實(shí)事工作的開展。

　　該礦工會建立基層工會摸底排查機(jī)制、公司工會主動發(fā)現(xiàn)機(jī)制、職工自助申報機(jī)制，對符合建檔的困難職工按照幫扶流程及時開展救助，幫助解決工作生活中實(shí)際困難，對不符條件的予以脫檔，做到“應(yīng)建盡建、應(yīng)幫盡幫、動態(tài)管理”，實(shí)現(xiàn)幫扶工作常態(tài)化和長效化。礦工會以“準(zhǔn)”字為要，加大重點(diǎn)對象摸排，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)幫扶。充分發(fā)揮基層車間工會的作用，采取實(shí)地走訪查看的方式，上門摸排困難職工的生活狀況，詳細(xì)了解困難職工家庭成員、家庭經(jīng)濟(jì)收入和致困原因，同時對困難職工家庭因病、子女上學(xué)等家庭性支出進(jìn)行詳細(xì)登記及核算，對符合申報條件的困難職工，及時給予申報，避免出現(xiàn)漏報、錯報等現(xiàn)象。調(diào)查了解、及時掌握家庭情況和生活狀況，做到胸中有數(shù)、心中有情，對特困職工的情況及時上報，確定重點(diǎn)幫扶對象。對大病醫(yī)療救助等重點(diǎn)群體進(jìn)行幫扶，以達(dá)到精準(zhǔn)幫扶的目的。對審核通過后的困難職工幫扶資金及時發(fā)放，直接打卡到職工的個人賬戶。動態(tài)管理幫扶檔案，對新近發(fā)生、符合建檔條件的困難職工，及時納入檔案管理，及時給予幫扶救助。定期發(fā)放慰問金，體現(xiàn)組織關(guān)懷，將民生實(shí)事政策落到實(shí)處。