山西冀中金暉瑞隆礦為加快提升干部整體素質(zhì)能力水平，實施“靶式”教育培訓(xùn)，全力打造“理論水平高、專業(yè)技能強、業(yè)務(wù)素質(zhì)精”的高質(zhì)量干部隊伍。

　　該礦制定了“三項崗位人員”、井下班組長、各專業(yè)區(qū)隊隊長、重點崗位人員安全素質(zhì)能力提升的“周五”培訓(xùn)計劃，堅持“發(fā)展需要什么就培訓(xùn)什么，干部缺什么就補什么”原則，精準“射擊”開展特色培訓(xùn)，實現(xiàn)從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變，打造干部崗前教育、轉(zhuǎn)崗提升、特殊崗位鍛煉層層深入的“一條龍”式延伸性培訓(xùn)模式，全面增強干部教育培訓(xùn)系統(tǒng)性、連貫性。

　　在教學(xué)形式上，采取由專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或區(qū)隊負責人、技術(shù)主管進行現(xiàn)身說法方式授課，組織綜采隊、綜掘隊、安裝隊、開拓隊、服務(wù)隊、調(diào)度室班組長以上管理人員100余人參加，有針對性地開展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點圍繞質(zhì)量標準化、專業(yè)技能、生產(chǎn)制度等方面內(nèi)容進行學(xué)習(xí)。在授課過程中，組織“智在必得”有獎答題知識競賽，并以每月標準化工作獎懲基金作為知識競賽的獎品發(fā)放。有效的調(diào)動了職工學(xué)習(xí)的積極性和主動性，切實提高教學(xué)實效。學(xué)員們紛紛表示，此次培訓(xùn)針對性強，目標精準、內(nèi)容務(wù)實、形式豐富，具有極強的啟發(fā)性、指導(dǎo)性，大家獲益良多。自2022年至今，共開展特色教學(xué)培訓(xùn)70余期，共有3840余學(xué)員參加現(xiàn)場教學(xué)，考核均合格。

　　通過“靶式”教育培訓(xùn)，增強了干部職工安全生產(chǎn)意識，明確了管理人員的安全責任和今后的安全工作重點，有效激發(fā)干部職工學(xué)技術(shù)的熱情，營造出“比、學(xué)、趕、超”的學(xué)習(xí)氛圍。