“單位是否有侵犯女職工合法權益、特殊利益的行為?”

　　“女職工勞動保護用品發(fā)放是否及時、夠不夠用?我們會及時把大家的意見建議進行整理匯報，努力幫助大家解決實際問題……”淮北雙龍公司女職委正在開展2024年三季度女職工代表視察活動。圍繞事關女職工工作和生活的大事小情，傾聽女職工的心聲，了解女職工的利益訴求，幫助女職工排憂解難，切實維護女職工的合法權益和特殊利益，不斷增強女職工巾幗建功的責任感，為企業(yè)安全穩(wěn)定貢獻“她”力量。

　　今年以來，雙龍公司工會持續(xù)推進“我為職工辦實事”活動，將職工代表視察作為提升職工滿意度和幸福感的有效載體，積極為女職工辦實事、做好事、解難事。工會女職工代表視察小組深入車間、班組、崗位開展視察活動，致力于女職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，認真履職盡責，以走心視察有力度，辦好實事有溫度，換來職工滿意度，把溫暖送到女職工心坎上。公司女職工代表一行來到女浴池、燈房、發(fā)放室、配電室、主井車房等崗位，采取聽、看、查、問、改等方式，對女職工生育津貼、保胎假、育兒假等待遇執(zhí)行情況、《女職工勞動保護特殊規(guī)定》執(zhí)行、女浴池管理及工作環(huán)境、勞保用品發(fā)放等情況進行巡查。同時，通過與女職工面對面交流，認真聽取了女職工在安全生產、勞動保護、經(jīng)營管理、職工生活福利等方面的意見和建議。女職工們踴躍發(fā)言，紛紛表達了自己的建議和訴求。

　　視察結束后，公司女職工代表視察小組召開總結會，將現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題采用“清單化”整改方式，下發(fā)問題整改督辦單，督促相關部門及時整改，確保發(fā)現(xiàn)的問題件件有落實，事事有回音，全力推動女職工權益保護工作落實落地。

　　“靶向”巡視巡查，現(xiàn)場調研交流，用心解決難題，在視察中進一步梳理“我為職工辦實事”清單，切實把職工“實事清單”變成“幸福清單”，提高了女職工維權服務質量，提升了女職工的幸福感與滿意度，暖了人心、聚了人心，助推了公司安全生產和諧穩(wěn)定。

　　(撰稿：張雙俠 楊宇;審核：梁晶晶;責編：梁晶晶)