“班長，為啥我這個月我工資比上個月工資低這么多，這工資算的不對吧?”義煤集團永興公司第十項目部進班室里，職工小王氣呼呼地說。

　　“那你好好看看工資表，咱的工資一直都是上墻的，就是讓你們明白工資是怎么開的，不怕你們看，就怕你們不仔細看。”班長老許拍拍小王的肩膀。

　　小王伸出手指，扒著工資表往后移動，突然間停住，激動地問道“為啥扣我工分?我干的好好的，憑啥扣我工分?”

　　“行，你就說這個紅線管理和作業(yè)流程，咱們班前會每次都要求你們把紅線內(nèi)容記錄在每日一題記錄本上加深學習印象，還給你們制作崗位流程卡片發(fā)放到每個人手里。這個月提問你兩次知識點，你是咋回答的，你有用心記了嗎?”

　　“我...我那是兩次都緊張了，沒說對...”小王臉紅著，壓低了聲音。

　　“還有下井時，你先檢查防噴裝置了沒，就急著先干活了，你光看這月工資降了，那是為啥扣你工分呢，現(xiàn)在明白為什么了嗎?”

　　“明白了。”小王的頭比剛才低的更很了。

　　“安全生產(chǎn)應該時刻牢記，如果不按崗位作業(yè)流程操作，漠視紅線禁區(qū)，后果不堪設想，生命安全容不得馬虎!”經(jīng)過班長的耐心講解，小王心服口服。

　　點評：安全生產(chǎn)大于天。該公司對全員安全生產(chǎn)責任制、27項安全管理制度、崗位操作規(guī)程進行再修訂，制定崗位作業(yè)流程卡片，在班前會上抽查掌握情況，嚴格獎懲力度，教育引導職工將安全紅線牢牢根植心中，不碰禁區(qū)，堅決杜絕各類安全事故，大大提高了隊伍安全作業(yè)水平。