清風(fēng)拂來，文明花開。漫步在韓家灣煤炭公司礦區(qū)里，樓宇錯(cuò)落有致、亭臺(tái)樹木環(huán)繞、職工朝氣蓬勃……近年來，公司以創(chuàng)建全國文明單位為目標(biāo)，將精神文明建設(shè)作為高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力支撐，補(bǔ)足精神之鈣、增進(jìn)民生福祉、塑造人文魅力，讓文明風(fēng)尚浸潤礦區(qū)的每一個(gè)角落，激蕩起奮發(fā)向上的磅礴力量。

　　黨建領(lǐng)航，鑄牢文明根基

　　近日，在韓家灣煤炭公司多功能廳，一場關(guān)于成長、感恩、奮斗的道德大講堂正在進(jìn)行中。作為理論培訓(xùn)及業(yè)務(wù)授課的“根據(jù)地”，這里今年已經(jīng)舉辦相關(guān)培訓(xùn)講座10余場，讓廣大干部職工在春風(fēng)化雨中提升素質(zhì)水平、凝聚思想共識(shí)。

　　一直以來，韓家灣煤炭公司堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，高度重視精神文明創(chuàng)建工作，成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成“黨政同負(fù)責(zé)、部門細(xì)分工、區(qū)隊(duì)齊創(chuàng)建、全員齊參與”的工作格局，讓精神文明建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，保障文明創(chuàng)建工作有序開展、高效推進(jìn)。

　　從機(jī)關(guān)部室到基層單位，從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐研學(xué)，從媒體宣傳到黨課宣講……公司上下學(xué)理論、講政策，先后組織開展實(shí)踐研學(xué)10余次，堅(jiān)持深化黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等形式，舉辦了紅色主題演講比賽、攝影展、新聞采風(fēng)等10余項(xiàng)特色活動(dòng)，弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，凝聚奮進(jìn)力量，教育引導(dǎo)黨員干部職工堅(jiān)定理想信念、實(shí)干擔(dān)當(dāng)作為，為精神文明創(chuàng)建筑牢思想根基。

　　賦能主業(yè)，凝聚文明力量

　　在精神文明創(chuàng)建的過程中，韓家灣煤炭公司取得了不少成績，智慧礦山逐步構(gòu)建、生態(tài)礦區(qū)和諧美好、創(chuàng)新創(chuàng)效提質(zhì)加速……公司物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)取得了雙豐收。

　　建成3.0版雙重預(yù)防機(jī)制系統(tǒng)，充分利用智能礦燈、NOSA+AI+千眼視頻等，全面提升風(fēng)險(xiǎn)管控及隱患排查治理水平;打造精品示范工程，保持國家一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井水平，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好;先后完成30余項(xiàng)科研成果，推廣應(yīng)用先進(jìn)“四新”技術(shù)，達(dá)到陜西省A類智能化礦井建設(shè)水平;全員創(chuàng)新參與率達(dá)到75%以上，取得重要?jiǎng)?chuàng)新成果1000余項(xiàng)，國家專利130余項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新效益8000余萬元……

　　文明創(chuàng)建為企業(yè)發(fā)展賦能的同時(shí)，也讓礦區(qū)換新顏。公司在生態(tài)環(huán)保上持續(xù)發(fā)力，從往昔荒蕪一片，到如今遍地綠意。完成了1700余畝碳匯林、9.3畝生態(tài)示范區(qū)、6.2公里生態(tài)修復(fù)區(qū)道路等工程，先后在礦區(qū)及周邊補(bǔ)栽各類優(yōu)質(zhì)苗種9萬余株，植草300余畝，讓綠色成為礦山的最美底色。

　　文化培元，深化文明內(nèi)涵

　　一言一行彰顯文明，一景一物映射形象。韓家灣煤炭公司不斷豐富精神文明創(chuàng)建內(nèi)涵，扎實(shí)開展富有特色的創(chuàng)建活動(dòng)，以潤物無聲的文化力量育人化人。

　　智能路燈、安培中心、學(xué)習(xí)室等醒目位置，社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳海報(bào)、展板、雕塑等隨處可見、抬頭可讀;積極開展光盤行動(dòng)、防詐騙普法、網(wǎng)絡(luò)安全宣傳等文明實(shí)踐活動(dòng)，規(guī)范職工行為，弘揚(yáng)正能量;持續(xù)深化“四德”學(xué)習(xí)教育，充分利用電子大屏、礦區(qū)廣播等宣傳展示各類道德典型的先進(jìn)事跡，涌現(xiàn)出“陜西好人”“陜西省最美志愿者”“榆林好人”等一大批先進(jìn)人物，讓“學(xué)習(xí)模范、崇尚模范、爭當(dāng)模范”成為廣大職工的普遍追求。

　　最美不過“志愿紅”。公司充分利用學(xué)雷鋒活動(dòng)月、“六·五”世界環(huán)境日等，在安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保、民生服務(wù)等領(lǐng)域廣泛開展志愿服務(wù)活動(dòng)，讓志愿紅成為礦區(qū)最美風(fēng)景;文明交通勸導(dǎo)、“情暖夕陽、傳遞溫暖”“消防知識(shí)進(jìn)校園、安全知識(shí)駐心間”等志愿服務(wù)活動(dòng)常態(tài)化進(jìn)行，公司志愿者服務(wù)時(shí)長累計(jì)達(dá)到近4萬小時(shí)。公司志愿服務(wù)隊(duì)用腳步丈量文明的長度，用行動(dòng)闡釋文明的深度，彰顯出溫度和深度的同時(shí)，更讓精神文明創(chuàng)建綻放璀璨光芒。

　　以人為本，厚植文明底色

　　和諧礦區(qū)的“金鑰匙”，就藏在幸福美好的民生畫卷中。近年來，公司把一項(xiàng)項(xiàng)惠民生、暖民心、順民意的實(shí)事好事做到了職工心坎上，“幸福故事”每天都在發(fā)生。

　　臺(tái)球室、健身房、職工書屋、音樂茶吧等一個(gè)個(gè)功能齊全、設(shè)施完善的陣地，充分滿足職工日常休閑娛樂所需;趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、拔河賽、籃球賽、消夏納涼晚會(huì)等豐富多彩的“文娛大餐”，已然成為職工文化生活中不可或缺的一部分。以“雙十項(xiàng)服務(wù)”為抓手，公司深入開展“四季送”活動(dòng)，落實(shí)金秋助學(xué)、子女高中考及考研期間職工帶薪休假、女工生理假、職工生日假制度，讓“小民生”彰顯出“大幸福”。

　　一切為了職工，一切依靠職工。公司緊緊圍繞職工急難愁盼，堅(jiān)持每年初安排至少10件民生大事，在軟件、硬件、服務(wù)上下足功夫，讓職工真正實(shí)現(xiàn)“快樂工作、幸福生活”。修建充電車場、開設(shè)礦區(qū)超市、智能快遞柜、智慧健康小屋……一件件民生實(shí)事、一項(xiàng)項(xiàng)惠民工程，顯著提升了職工生活品質(zhì)，職工的獲得感、幸福感、安全感不斷增強(qiáng)，一幅幅文明和諧的民生畫卷在礦區(qū)鋪展開來。(吳莎 楊楠)