冀中能源邢礦集團老母坡煤業(yè)工會價值觀提升“硬實力”

　　冀中能源邢礦集團老母坡煤業(yè)工會通過安全教育、技能培訓、親情感化，培育職工安全思想、規(guī)范職工安全行為，塑造職工價值觀念，以價值觀提升了企業(yè)的“硬實力”。

　　該公司大力開展以強化職工安全思想為目標，將全覆蓋安全精細化管理體系、安全法律法規(guī)、地方安全舉措融入到安全教育的方方面面。充分利用會議宣傳、聲像宣傳、陣地宣傳等形式，進行大密度、多視角、全覆蓋宣傳;開辟自媒體、微信群、QQ群等途徑，進行動漫、聲像、警言警語宣傳;用活故事、演講、典型等方法，進行“知責、盡責、負責”等理念宣傳。在此基礎(chǔ)上，定期組織職工進行事故案例分析，查找原因、查看過程、比對現(xiàn)場，增強防范意識。組織開展思想隱患排查，掌握職工思想動態(tài)，避免帶著包袱下井。進行以思想引領(lǐng)、意識強化和措施跟進，提升職工的安全思想，為重視安全、保障安全夯實了基礎(chǔ)。

　　該公司扎實推進安全素質(zhì)提升工程，在每年進行一次全員脫產(chǎn)培訓的基礎(chǔ)上，定期對各崗位工種進行業(yè)余培訓和專項培訓，并通過實物教學、多媒體教學、現(xiàn)場演練等形式，進一步增強培訓效果，避免了職工崗位能力不足老成的影響。為更好地提升職工的事前預(yù)防能力、緊急狀態(tài)處置能力和自救互救能力，還在全員、全方位和全過程的安全教育培訓過程中，持續(xù)開展了安全隱患大排查活動。每天組織采掘、機電、通風、運輸、地測防治水中的一個專業(yè)組，對礦井各區(qū)域、各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)進行地毯式隱患排查，以“五落實”進行隱患整治。進而以能力、管理和監(jiān)督，規(guī)范職工的安全行為，為安全生產(chǎn)筑牢了屏障。

　　該公司充分發(fā)揮文化優(yōu)勢和工會組織在安全教育中的親情優(yōu)勢，通過價值取向、目標引領(lǐng)，成功塑造了“安全責任文化”、“和創(chuàng)文化”，培樹了具有實干精神、主人翁精神、進取精神、團隊精神、法治精神、自尊自愛“六大要義”的“老母坡精神”;通過“冬送溫暖、夏送清涼、節(jié)日送’福’字、班前囑安全”等親情化、人性化的形式，把安全融入到家庭、親情、友情教育之中，感動和教育廣大員工由“要我安全向我要安全轉(zhuǎn)變”;通過“自保互保”、“崗位聯(lián)保”、“互盯互守”等途徑，增強職工的安全責任，構(gòu)建“人人保安、共同防范：的大安全格局。進而以文化、親情和防范，為持續(xù)安全凝聚了合力。(張慶良)