寧夏煤業(yè)洗選中心：文化理念引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

　　國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心搭建展示員工創(chuàng)新創(chuàng)造的高光舞臺(tái);形成“把事故當(dāng)資源，把問題當(dāng)機(jī)會(huì)”“把難題當(dāng)課題，把成果當(dāng)獻(xiàn)禮”等30條創(chuàng)新文化基本理念，用文化理念引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，企業(yè)的效益與安全實(shí)現(xiàn)了新的飛躍。

　　全力鍛造“智能洗選”新名片。高質(zhì)量承辦集團(tuán)“智能化無人裝車”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，裝車時(shí)間縮短18%，贏得榆林等同行肯定。以科技創(chuàng)新作為核心驅(qū)動(dòng)力，圍繞安全、工藝“急難險(xiǎn)重”“卡脖子”問題，與哈爾濱工業(yè)大學(xué)合作研發(fā)面陣式防爆激光雷達(dá)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)高精度煤倉(cāng)探測(cè)技術(shù)突破，已推廣至羊一、羊二、梅花井、棗泉礦，使用效果良好，為國(guó)家能源集團(tuán)在更大范圍實(shí)現(xiàn)倉(cāng)儲(chǔ)無人化貢獻(xiàn)寧煤智慧。

　　中心集智攻關(guān)，轉(zhuǎn)型發(fā)展“高效干”。一是技能人才培養(yǎng)成效顯著。扎實(shí)推動(dòng)“產(chǎn)、學(xué)、研、培”產(chǎn)教融合創(chuàng)新，確定煤炭清潔利用現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)8項(xiàng)具體任務(wù)。適時(shí)推行作業(yè)資質(zhì)證件回購(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，兌現(xiàn)收購(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)13.2萬元，激勵(lì)廣大員工立足崗位一專多能。打通人才成長(zhǎng)內(nèi)外部通道，從基層擇優(yōu)推選140余名后備干部，構(gòu)建專業(yè)、技能、創(chuàng)新人才隊(duì)伍。潘超、張林代表公司參加“國(guó)能杯”智能建設(shè)大賽選煤廠運(yùn)維工競(jìng)賽中脫穎而出獲得三等獎(jiǎng)。夏靜波、馬曉蘭被評(píng)為“石嘴山市技術(shù)能手”。二是完成3D智能倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)，粘結(jié)劑定量輸送系統(tǒng)、儲(chǔ)煤場(chǎng)智能安防系統(tǒng)、石槽106超限大塊智能排矸裝置等一批實(shí)用型科研成果，自主技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)一步增強(qiáng);11座洗煤廠達(dá)到國(guó)能集團(tuán)初級(jí)智能化水平，棗泉、梅花井等洗煤廠達(dá)到中級(jí)智能化水平。

　　記者：于敏