時(shí)至年底，祁南礦緊緊錨定全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，嚴(yán)抓嚴(yán)管工作作風(fēng)，壓緊壓實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，從嚴(yán)抓實(shí)考核問效，全力以赴奮戰(zhàn)四季度，奏響安全“收官曲”。

　　該礦堅(jiān)決貫徹“嚴(yán)細(xì)實(shí)精”工作作風(fēng)要求，深入推進(jìn)“五型機(jī)關(guān)”建設(shè)，杜絕形式主義、官僚主義，嚴(yán)防“三松一滑”，堅(jiān)決摒棄“慵懶散”現(xiàn)象。緊緊圍繞安全生產(chǎn)百日攻堅(jiān)行動(dòng)，旗幟鮮明保持安全管理高壓態(tài)勢(shì)，始終堅(jiān)持嚴(yán)管干部、嚴(yán)抓作風(fēng)、嚴(yán)格管理，堅(jiān)持每周二、周三以及特殊地段科區(qū)正職跟班軌跡督查，每周開展夜間“四不兩直”檢查。嚴(yán)格落實(shí)干部履職考核“賽馬”機(jī)制，今年以來該礦組織召回干部2名，從源頭上激發(fā)全礦干群工作作風(fēng)活力，切實(shí)增強(qiáng)了“想干事”“干成事”的內(nèi)在自覺，有力推進(jìn)“嚴(yán)細(xì)實(shí)精”作風(fēng)在礦井蔚然成風(fēng)。同時(shí)，該礦始終堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、一嚴(yán)到底，一體推進(jìn)“五責(zé)”聯(lián)動(dòng)、落實(shí)“五抓”要求，深入推進(jìn)“5+6”黨建提質(zhì)行動(dòng)，強(qiáng)化黨員干部規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)法觀念，統(tǒng)籌開展“兩個(gè)領(lǐng)域”腐敗問題專項(xiàng)整治、“小微腐敗”大清掃和職工維權(quán)大整治，持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

　　該礦嚴(yán)格落實(shí)《監(jiān)察執(zhí)法二處2024年四季度煤礦監(jiān)管監(jiān)察風(fēng)險(xiǎn)會(huì)商管控表》任務(wù)清單要求，堅(jiān)持高舉高打治災(zāi)害、降風(fēng)險(xiǎn)、除禍患，加大礦井隱蔽致災(zāi)因素普查治理，持續(xù)高質(zhì)量開展安全隱患排查專項(xiàng)整治工作，進(jìn)一步推進(jìn)安全生產(chǎn)百日攻堅(jiān)行動(dòng)和“學(xué)鐵規(guī)、明責(zé)任、硬落實(shí)、保安全” 專項(xiàng)活動(dòng)，緊緊圍繞頂板支護(hù)、機(jī)電運(yùn)輸、一通三防、安裝拆除等重點(diǎn)工作，系統(tǒng)性排查，著力防范因年底抓任務(wù)、趕工期、趕進(jìn)度而產(chǎn)生的安全風(fēng)險(xiǎn)隱患以及冬季“三防”、動(dòng)火燒焊、地面消防等帶來的季節(jié)性安全問題，切實(shí)把功夫下在現(xiàn)場(chǎng)、問題處理在現(xiàn)場(chǎng)、各類措施落實(shí)在現(xiàn)場(chǎng)，確保隱患消滅在萌芽狀態(tài)。壓緊壓實(shí)全系統(tǒng)、各層級(jí)、各環(huán)節(jié)安全生產(chǎn)職責(zé)，嚴(yán)密管控，精準(zhǔn)發(fā)力，將安全責(zé)任傳導(dǎo)到一線、基層，落實(shí)到每一個(gè)崗位和人頭，著力提高干部職工安全自主管理的積極性和履職盡責(zé)的自覺性、主動(dòng)性，以履職擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的干勁和精神狀態(tài)，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)礦井奮戰(zhàn)四季度、實(shí)現(xiàn)安全年的目標(biāo)任務(wù)。

　　該礦以嚴(yán)監(jiān)督、嚴(yán)檢查、嚴(yán)考核、嚴(yán)問責(zé)，倒逼各級(jí)干部職工安全責(zé)任的落實(shí)落地落細(xì)。充分利用監(jiān)督檢查考核的“指揮棒”，杜絕責(zé)任懸空。督查辦等職能部門持續(xù)加大干部作風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建等監(jiān)督考核，充分用好安全生產(chǎn)和干部考核“賽馬”機(jī)制，做到激勵(lì)與約束并重，幫扶與服務(wù)并舉，以真監(jiān)督、真檢查、真考核、真問責(zé)，將考核問效結(jié)果納入管技干部日常履職考核記錄，作為個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)，同時(shí)對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有突出問題的人員進(jìn)行約談、批評(píng)、問責(zé)，有效激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)精氣神，持續(xù)推進(jìn)礦井安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn)向好。