煤礦安全工作的主體是廣大的職工群眾，搞好煤礦安全工作的關(guān)鍵，就是做好廣大職工群眾的工作。這也就是說，煤礦的安全工作是為了職工群眾搞的，正確認(rèn)識和處理安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關(guān)系，是加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)管理，提高職工安全綜合素質(zhì)的一項(xiàng)重要措施;是增強(qiáng)職工自?；ケＤ芰Γ瑥?qiáng)化職工安全生產(chǎn)責(zé)任意識，促進(jìn)煤礦安全發(fā)展的重要途徑;也是煤礦企業(yè)工會切實(shí)維護(hù)職工生命安全的重要職責(zé)。本人就如何加強(qiáng)煤礦群安工作淺談幾點(diǎn)思考。

　　深化煤礦群安工作，加強(qiáng)煤礦安全管理，強(qiáng)化職工崗位技能培訓(xùn)和安全教育，提高職工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)職工安全責(zé)任意識是搞好安全生產(chǎn)的重要途徑，是切實(shí)維護(hù)好職工具體利益的重要措施。目前，從煤礦群安工作實(shí)際情況看，職工安全意識在逐漸增強(qiáng), 安全管理在逐步加強(qiáng)，安全責(zé)任機(jī)制在健全完善，安全管理處罰手段向安全教育為主、處罰為輔轉(zhuǎn)變，安全基礎(chǔ)設(shè)施，安全投入力度不斷加大，煤礦安全生產(chǎn)逐步好轉(zhuǎn)，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作扎實(shí)有效，給煤礦生產(chǎn)提供了可靠的安全保障。但是，煤礦群安工作管理及職工安全技能培訓(xùn)等方面存在的一些現(xiàn)象，是制約煤礦群安工作的主要因素。

　　一是干部職工安全思想認(rèn)識不到位，認(rèn)為現(xiàn)在礦井安全好轉(zhuǎn)，生產(chǎn)正常，安全第一的思想有所放松。重效益、輕安全的思想有所抬頭，致使現(xiàn)場安全管理工作放松，從思想上沒有真正擺正安全與生產(chǎn)、效益、穩(wěn)定的關(guān)系，顧了生產(chǎn), 忽視了安全, 對職工班前安全學(xué)習(xí)、安全教育流于形式，效果不佳，安全教育措施沒有落到實(shí)處，形成了只要把生產(chǎn)任務(wù)搞上去比啥都強(qiáng)的思想。

　　二是安全責(zé)任落實(shí)不到位，安監(jiān)部門安全跟蹤檢查落實(shí)不到位，干部跟班檢查落實(shí)不到位，對出現(xiàn)的安全隱患排查整改不力;安全隱患整改不及時。

　　三是群監(jiān)員安全監(jiān)督檢查責(zé)任落實(shí)不到位。由于個別領(lǐng)導(dǎo)干部安全第一的思想意識不強(qiáng)，在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，有用行政命令來指揮生產(chǎn)，致使群監(jiān)員在煤礦安全生產(chǎn)中監(jiān)督檢查作用不能充分發(fā)揮。

　　四是安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理不到位。職工安全自?；ケＲ庾R不強(qiáng)，干安全活，干標(biāo)準(zhǔn)活，干放心活的思想意識沒有真正形成。

　　五是機(jī)關(guān)科室包區(qū)隊(duì)責(zé)任落實(shí)不到位?？剖野鼌^(qū)隊(duì)工作考核和制約機(jī)制不夠完善，激勵機(jī)制不夠健全，使科室包區(qū)隊(duì)工作流于形式，效果不明顯。

　　六是職工安全技能培訓(xùn)措施落實(shí)不到位。職工安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對安全培訓(xùn)工作重視不夠，只求效益或數(shù)量，不求培訓(xùn)效果。

　　因此，深化煤礦群眾安全工作，提高職工綜合素質(zhì)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，要常抓不懈，才能確保安全生產(chǎn)，才能從根本上維護(hù)好職工的具體利益。